Itt a pénz a hiányzó dolgozókra!

Az elnyerhető támogatás mértéke minimum 4 millió Ft és maximum 50 millió Ft lehet.

Március 31-ig pályázhatnak a kórházak és szakrendelők azon orvosok és egészségügyi szakdolgozók foglalkoztatásához szükséges (összesen mintegy hárommilliárdos keretből utalandó) pénzekre, akik vagy eleve hiányszakmában tevékenykednek, vagy akikből most, vagy rövidesen az adott kórházban lesz hiány. A jelen pályázat keretében elnyerhető támogatás mértéke minimum 4 millió Ft és maximum 50 millió Ft lehet.

A közfinanszírozott egészségügyi szakellátást végző járó- és/vagy fekvőbeteg-szakellátó intézményeket, kiemelten a súlyponti kórházakat, valamint az otthoni szakellátást nyújtó és a házi orvosi szolgálatokat érintő lehetőség tegnap óta él újra.

Az uniós foglalkoztatási pályázatok kiírói különösen onkológiai szakápolói, pszichiátriai szakápolói, rehabilitációs tevékenység terapeuta, hospice szakápolói, körzeti közösségi szakápolói, felnőtt aneszteziológiai és intenzív szakápolói, gyermek aneszteziológiai és intenzív szakápolói, mentőápolói, műtéti asszisztensi, radiográfusi, képi diagnosztikai és intervenciós asszisztensi, geriátriai szakápolói, gyógytornász területen működő szakdolgozókra, illetve a rehabilitáció, onkológia, geriátria, sürgősségi ellátás, patológia, pszichiátria területére szakosodott szakorvosokra gondoltak. Pályázhatnak az intézmények az egészségügyi szakellátáshoz kapcsolódó, közvetlenül a betegellátásban résztvevő olyan egyéb, nem egészségügyi végzettségű területen elhelyezkedni kívánok költségeire, mint pszichológus, mentálhigiénikus, szociális munkás, szociális asszisztens, logopédus stb.

A pályázható keretből juttatható a járó- és fekvőbeteg szakellátó intézményeken belül működő ún. mobil team (pl. hospice/palliatív-, diabetes-, decubitus-, rehabilitációs, geriátriai, légzőszervi, haemophiliateam, stb.), és ezen túl a teamen belül az egészségügyi szakellátáshoz kapcsolódó, közvetlenül a betegellátásban résztvevő egyéb, nem egészségügyi végzettségű szakemberek (pl: pszichológus, mentálhigiénikus, szociális munkás, szociális asszisztens) foglalkoztatásának támogatására is. Egy mobil teamnek minimum 3 főből kell állnia, egy pályázó intézmény/szervezet több
mobil team felállítására is igényelhet támogatást.

A foglalkoztató intézményeknek a pályázat keretein belül 12-24 hónapos időtartamra vállalniuk kell a felvett munkavállalók foglalkoztatását, illetve a mobil teamek működtetését, majd a pályázat zárását követően biztosítaniuk kell a felvett munkavállalók továbbfoglalkoztatását, illetve a mobil teamek működtetését minimum a foglalkoztatás időtartamával megegyező időtartamig.

A továbbfoglalkoztatás időtartamából 6 hónapig a támogatásból alkalmazott munkavállalót azonos feltételekkel kell foglalkoztatni, és a 6 hónapos továbbfoglalkoztatás utáni foglalkoztatás feltételeit is tartalmaznia kell a foglalkoztatott munkaszerződésének. A fenntartás további időszakában a pályázó a pozíció betöltésével, annak fenntartására köteles.

Mivel a pályázat kiírói vélhetőleg láttak már karón varjút, a pályázó intézménynek nyilatkoznia kell arról, hogy:
- a támogatásból foglalkoztatandó személyt, a támogatott foglalkoztatást megelőző 3 hónapban nem alkalmazta és nem áll vele szerződésben, kivéve GYED-ről, GYES-ről visszatérőket, valamint kivéve jelen pályázati kiírás keretében elutasított pályázat esetén, az elutasított pályázatban szereplő a benyújtásától foglalkoztatott személyeket, továbbá arról, hogy a foglalkoztatási célú támogatásban részesülő munkaerő (mind alkalmazotti, mind vállalkozási jogviszonyban álló) kizárólag közfinanszírozott egészségügyi ellátás nyújtásában vesz részt.
- az általa foglalkoztatni kívánt munkaerő a pályázat benyújtását megelőző 6 hónapon keresztül nem volt súlyponti kórház alkalmazottja, vagy nem állt azzal szerződéses jogviszonyban, kivéve, ha a jogviszony a kórház általi felmondással, vagy közös megegyezéssel szűnt meg. A nyilatkozat hiánya a pályázat elutasítását
vonja maga után.
A pályázat további részletei és teljes dokumentációja a szaktárca honlapján