Miről beszél a MOK? - szaktárca nem érti

Székely Tamás még áprilisban megállapodott a Magyar Orvosi Kamara vezetésével - áll a tárca közleményében.

"A tárca értetlenül áll a Magyar Orvosi Kamara sajtótájékoztatóján elhangzottak előtt, hiszen Székely Tamás még áprilisban, OEP főigazgatóként megállapodott a Magyar Orvosi Kamara vezetésével az alapellátásban dolgozók helyzetének javításáról. A megállapodás alapján az alapellátásában dolgozó orvosok 7.1 milliárd forint plusz forrást kaptak.

A „Biztonság és Partnerség: Feladatok az egészségügyben 2010-ig" Program külön kiemelt fejezetben foglalkozik az ágazat humánerőforrás területével, hiszen ahogy mindenütt a világon, Magyarországon is növekvő gond az egészségügyben a változó szakmai környezethez igazodó szakemberek biztosítása. Uniós forrásokból összesen egymilliárd forint támogatással humán-erőforrás monitoring rendszert alakítunk ki, ami segít a szükséges fejlesztési és szervezési döntések meghozatalában. A kérdés megoldása azonban jelentős részt nem a rendelkezésre álló forrásokon, hanem elsősorban a megfelelő képzésen, továbbképzésen, valamint az elérhető szakmai kompetenciák rendszerén múlik.

Ezért tartalmazza a program a szakképzés teljes felülvizsgálatát, valamint a továbbképzési rendszer folyamatos fejlesztését. Az ágazati szakképzések, szakirányú továbbképzések, egészségügyi szakképesítéssel rendelkezők új szakképesítésének megszerzése, kompetencia- és hatáskörbővítő képzések díjtámogatására 2,8 milliárd forint keretösszegű pályázat kerül kiírásra a jövő hónap folyamán a közfinanszírozott ellátást nyújtó szolgáltatók részére, amelyet 700 millió Ft összegben képzésfejlesztési, módszertani fejlesztési célú pályázat egészít ki. Az ágazati foglalkoztatás támogatására, kiemelten a hiányszakmák körében háziorvosi és otthonápolási szolgálatok, járó és fekvőbeteg szakellátó intézmények részére foglalkoztatási célú, 3,034 milliárd forint összegű pályázat társadalmi egyeztetése zajlott le nemrégiben, a pályázat októberben megjelenik.

A tárca célja az egészségügyi ellátórendszer szerkezetátalakítása következtében felszabaduló humánerőforrás-kapacitások ágazatban tartása és mobilitásának elősegítése a struktúraváltás következtében megnyíló, bővülő szakellátásokba. Természetesen a humánerőforrás fejlesztése egy hosszabb folyamatot jelent, de az ez évi és jövő évi uniós pályázatok a kérdés hatékony megoldását teszik lehetővé.

A Kormány célja, hogy a rendelkezésre álló források ésszerű, szakszerű és hatékony felhasználásával javuljon a társadalom elégedettsége, növekedjen az egészségügyben dolgozók társadalmi presztízse és az egészségügyi ellátórendszer hosszútávon fenntartható fejlődési pályára álljon."

2008. szeptember 18.

EüM Sajtóiroda