Változatlan a járulék mértéke

A járulékfizetés mértéke összességében nem változott, csak átcsoportosítás történt a két Alap között.

A 2008. évi költségvetés kapcsán több helyen téves információk jelentek meg a törvényben szereplő járulékok átcsoportosításával kapcsolatban. Fontosnak tartjuk a félreértések elkerülése érdekében a következő tájékoztatást adni - áll az egészségpénztár ma kiadott közleményében.

2008-tól a korhatár alatti III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági, valamint a hozzátartozói nyugellátások fedezete és folyósítása az Egészségbiztosítási Alapból átkerült a Nyugdíjbiztosítási Alapba.

Ennek alapján 2008-tól:

• A munkáltatók által fizetett egészségbiztosítási járulék 8 százalékról 5 százalékra, azaz 3 százalékkal csökken.
A munkáltatók által fizetett nyugdíjbiztosítási járulék 21 százalékról 24 százalékra, azaz szintén 3 százalékkal nő.

• A munkavállalók által fizetett egészségbiztosítási járulék 7 százalékról 6 százalékra, azaz 1 százalékkal csökken.
A munkavállalók által fizetett nyugdíjjárulék pedig 8,5 százalékról 9,5 százalékra, azaz szintén 1 százalékkal nő.

Látható tehát, hogy a járulékfizetés mértéke összességében nem változott, abban átcsoportosítás történt a két Alap között. Az átcsoportosított járulék a korábbi években is a - korhatár alatti III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági, valamint a hozzátartozói nyugellátások - pénzbeli ellátásoknál került felhasználásra.

Fontos kiemelni, hogy ezzel az Egészségbiztosítási Alap ellátásokra fordítható forrásai nem csökkentek. A jogviszony ellenőrzés kedvező hatásának tudható be, hogy azonos járulékmérték mellett a természetbeni ellátásokra fordítható összeg az idei 1097 Mrd Ft-ról 1148,5 Mrd Ft-ra nő
2008-ban.

A törvény egyben fix összegben határozza meg a nemzeti kockázatközösség keretében a központi költségvetés által fizetett járulék összegét: 4350,- Ft/ hó. Ez megegyezik egészségügyi szolgáltatási járulék összegével, melyet az egyéb jogviszonnyal nem rendelkezők kötelesek fizetni.

Az új szabályozás átláthatóbbá és tervezhetőbbé teszi a szolidaritási alapon működő társadalombiztosítás rendszerét.