Harmadszor lett a legjobb munkahely a GSK

A gazdasági válság kapcsán a GlaxoSmithKline nem tervez leépítéseket Magyarországon.

A Legjobb Munkahely-felmérés eredményei alapján 2005 és 2006 után, 2008-ban immár harmadszor nyerte el a GlaxoSmithKline Pharma a Legjobb Munkahely címet, első helyezést érve el a „Nagyvállalatok Kategóriában". A Hewitt nyolcadik alkalommal végezte el a Legjobb Munkahely Felmérést Magyarországon, idén a Világgazdaság partnerségével. A felmérésében 141 vállalat 36 531 munkavállalója vett részt.

A gazdasági válság hatása
A gazdaságban jelenleg zajó változásokat a saját bőrükön érzik a munkavállalók, és ennek következtében felértékelődnek a biztonságos munkahelyek. Ilyen bizonytalan időben különösen kulcsfontosságú a kollégák bizalmának megtartása, és a motiváció kérdése, hiszen nem szabad, hogy a romló gazdaság helyzet a munkavállalói elkötelezettség rovására menjen.

A gazdasági válság kapcsán a GlaxoSmithKline nem tervez leépítéseket Magyarországon, hiszen 2007. év elején ezen lépések megtételére kényszerült a gyógyszer-gazdaságossági törvény bevezetése kapcsán. Éppen ezért különösen kiemelkedő eredmény az, hogy idén is megnyertük a Legjobb Munahely felmérést, hiszen a jelenlegi körülmények sem kedveznek a magyarországi gyógyszeripari munkáltatóknak, így a GSK-nak sem. Az orvoslátogatói díj tervezett februári újrabevezetése csak még nehezebbé teszi a jelenlegi helyzetet. Olyan különadók és korlátozások sújtják a Magyarországon működő gyógyszeripari vállalatokat, amelyek példa nélküliek Európában - mondta el a díjátadó eredményhirdetésen Leitner György ügyvezető igazgató.

Miben más a GlaxoSmithKline?
A GlaxoSmithKline 85%-os elkötelezettséggel és 82 %-os elégedettséggel messze meghaladja a magyar átlagot, és a gyógyszeripari szektor eredményeit is felülmúlja. A nagy döntési szabadság és hatáskör, a célok tisztasága, az etika melletti elkötelezettség és a közép-és felsővezetőkbe vetett bizalom, melyek a GlaxoSmithKline fő erősségei.

„Különösen büszke vagyok arra, hogy ezt az eredményt két nehéz, változásokkal teli év során sikerült elérnünk. Számomra ez a kiváló eredmény bizonyíték arra, hogy ha valamit nagyon szeretnénk elérni, és teszünk is azért, hogy céljaink megvalósuljanak, akkor minden lehetséges. Nagyon fontos, hogy építsünk az erősségeinkre is, hiszen ezek tesznek minket igazán sikeressé: a jó és összetartó csapat, a nagyfokú önállóság a munka terén, az etikus viselkedés melletti elkötelezettségünk, de akár a munkakörülmények és munkaeszközeink minősége is, hogy csak néhányat említsek" – tette hozzá Leitner György.