Jelentős átszervezések a gyógyszeriparban

A Bayer világszerte 4500 fős leépítést hajt végre, de a felzárkózó országokban 2500 új állást létesít.

Egyre több nagy európai gyógyszergyár jelent be jelentős átszervezéseket, költségcsökkenési programokat: a generikus készítmények támasztotta verseny és a nagy adósságok miatt takarékoskodásra kényszerülő kormányok által szorgalmazott egészségügyi reform miatt csökkennek az árak, és ezzel a vállalatok bevételei, viszont nőnek a kutatás-fejlesztés költségei.

Legutóbb Németország legnagyobb gyógyszeripari csoportja, a Bayer jelentett be nagyszabású átszervezést, amelytől 800 millió euró megtakarítást remélnek évente 2013-tól. A megspórolt összeget innovatív készítmények kifejlesztésére fordítják. A társaság közlése szerint világszerte 4500 fős leépítést hajtanak végre, ugyanakkor a felzárkózó országokban 2500 új állást létesítenek.

„További növekedésünk finanszírozásához elengedhetetlen erőforrásaink átcsoportosítása, a hatékonyság javítása és a költségek csökkentése" – fejtette ki Marijn Dekkers vezérigazgató, aki alig két hónapja került a csoport élére. A vállalat a jövőben új gyógyszerek fejlesztésére és marketingjére, illetve a mezőgazdasági üzletágban a rovarirtók és a genetikailag módosított vetőmagok fejlesztésére fordítja az átalakítás révén felszabaduló pénzeket.

Ezenkívül tovább erősíti jelenlétét a feltörekvő országokban, ahol a Bayernek van a legnagyobb forgalma a nyugat-európai gyógyszergyárak közül.

Néhány nappal ezelőtt a svájci Roche is jelezte, hogy csaknem ötezer álláshelyet szüntet meg két év alatt, főként az Egyesült Államokban.

Az AstraZeneca az év elején közölte, hogy újabb nyolcezer álláshelyet szüntet meg a következő négy évben, miután a brit–svéd gyógyszeripari konszern korábban már több ezer fős létszámcsökkentést jelentett be, és telephelyeket is bezárt.