A cégek kiszorítanák a dohányosokat | Weborvos

Magyarországon már az is alkotmányos jogokat sért, ha a munkaadó megkérdezi a jelölttől, dohányzik-e.

Az embereket képességeik és végzettségük alapján kell foglalkoztatni, és semmilyen okból nem szabad eleve elzárni őket képességeik bizonyításának lehetőségétől – cáfolták a korábbi bizottsági véleményt. Abban ugyanis kimondták: nem ellentétes az Európai Uniónak az emberi jogok tiszteletben tartására vonatkozó szabályozásával, hogy a vállalatok álláshirdetéseikben kiköthetik: dohányost nem vesznek fel. Az állások betöltésében nem szabad megkülönböztetést tenni származás, életkor, vallás, szexuális beállítottság vagy fogyatékosság szempontjából, a dohányzás más kategória.

Nemrégiben a WHO jelentette be, nem vesz fel dohányzó munkatársakat, s ezt álláshirdetéseiben is jelzi. A pályázóknak a jelentkezésnél meg kell jelölniük, dohányoznak-e, és arról is nyilatkozniuk kell, alkalmazásuk esetén is ragaszkodnának-e szenvedélyükhöz. Magyarországon már az is alkotmányos jogokat sért, ha a munkaadó megkérdezi a jelölttől, dohányzik-e. Magyarországon a férfiak 41, a nők 26 százaléka rendszeres dohányos.