Ápolók: minőségi munkahely - minőségi betegellátás | Weborvos

A biztos szakmai környezet, minőségi munkahelyek egyben minőségi betegellátást is jelentenek - írja sajtóközleményében a magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara, amelyet az Ápolók Napja alkalmából hoztak nyilvánosságra.

A biztos szakmai környezetet az egészségügyben az olyan innovatív szakmapolitikai eszmerendszer alkalmazása jelenti, aminek középpontjában a szakemberek toborzása és megtartása áll. A folyamatos szakmai fejlődésre és javításra törekvő stratégia része az olyan minősített szakmai programok elősegítése, melyek kellő színvonalon tudják képezni a jövő szakembereit.

Az ápolás helyzetét veszélyeztető tényezők közé sorolódik világszerte, hogy számos országban növekszik az ápolói létszámhiány. Ezzel a krízishelyzettel 2006-ban foglalkozott először globálisan az Egészségügyi Világszervezet egy nagyobb terjedelmű tanulmánya. Megállapítása szerint a létszámhiány miatt nő a kórházi kezelés hossza, a halálozás, és az egyéb megelőzhető (nemkívánatos) események száma.

A tapasztalatok szerint az ápolói társadalom létszámának csökkenését a rossz munkakörülmények idézik elő. Ezek közé sorolható az állandó stressz, a fokozott, statikus munkaterhelés, a hosszú munkarendben, ügyeleti rendszerben történő tevékenykedés, az ápolási eszközök hiánya vagy rossz minősége, illetve ezek mellett a szakmai és társadalmi megbecsültség csökkenése vagy teljes hiánya. A magyarországinál fejlettebb egészségkultúrájú, ellátórendszerrel bíró országokban - Amerikai Egyesült Államok, Kanada, az Egyesült Királyság, Németország - készült felmérés szerint a kórházi ellátásban dolgozók több mint 40 százaléka elégedetlen munkájával, a megkérdezettek közel negyede tervezi, hogy egy éven belül elhagyja a pályát. A kutatók egyértelmű összefüggést találtak a munkahelyi stressz, az ápolói morál, a dolgozói elégedett(len)ség és a pályaelhagyási szándék között.

A fejlődő ázsiai, afrikai országokból, valamint az Európai Unióhoz nemrégiben csatlakozott országokból ápolók ezrei indulnak el a fejlett egészségügyi rendszerű országokba - magasabb fizetés, jobb élet- és munkakörülmények reményében.

A krízis átfogó vizsgálata alapján az Ápolók Nemzetközi Tanácsa prioritásokat fogalmazott meg a probléma kezelésére. Eszerint a megoldás egyik lehetséges kulcsfontosságú összetevője lehet egyenek mellett az egészségügyi szakdolgozók kívánatos létszámának meghatározása. A megfelelő létszám esetén ugyanis kevesebb probléma (gyógyszerelési hiba, húgyúti fertőzés, baleset, elesés, tüdőgyulladás, felfekvés és sokk) fordul elő.

Amikor sok beteg jut egy-egy ápolóa az nemcsak a betegek állapotára és gyógyulására van negatív hatással, de nagyobb stressznek, elégedetlenségnek és kiégésnek teszi ki a nővéreket is - derül ki a közleményből.