Genetikai diszkrimináció

Terjed a genetikai alapú munkahelyi diszkrimináció a világ fejlett részein.

Egyrészt olyan esetekről van szó, amikor valamilyen állás betöltése előtt a jelentkezőt genetikai vizsgálatnak vetik alá, hogy kiderítsék, van-e olyan egészségügyi kockázati tényező a szervezetében, amely néhány év múlva vélhetően alkalmatlanná teszi majd őt a feladatkör ellátására.

Egy németországi tanár 2004-ben azért nem kapott meg egy teljes munkaidős állást egy iskolában, mert a közalkalmazottak részére kötelezően előírt egészségügyi vizsgálat során kiderült, hogy valamelyik rokona a Huntington-betegségnek nevezett tünetegyüttesben szenvedett. Ez a rendkívül ritka idegrendszeri betegség elbutulással jár, és mivel öröklődhet, az illető jelentkezését elutasították. Azóta megnyerte a döntés miatt egy darmstadti bíróságon indított pert, de esete komoly aggodalmakat gerjesztett Németországban, ahol szintén a genetikai alapú diszkrimináció terjedését állapították meg a kutatók.