Megszűnik a foglalkoztatási betegségek listája

Januártól bármilyen munkakörben keletkezett betegség foglalkoztatási jellegűnek minősül.

Ezt követően bármilyen munkakörben keletkezett betegség foglalkoztatási jellegűnek minősül. A Magyar Közlöny legutóbbi számában megjelent határozat a Legfelsőbb Bíróság kérelmére született. A Legfelsőbb Bíróság elé olyan ügy került felülvizsgálatra, amelyben a felperes sérelmezte, hogy a foglalkozási betegsége után nem kap járadékot. Az első- és másodfokú bíróság is arra hivatkozott, hogy az illető betegsége és munkaköre nem szerepel a tb-törvény végrehajtási listáján. A Legfelsőbb Bíróság a listát alkotmányellenesnek tartotta, és kérte az Alkotmánybíróságot, hogy semmisítse meg azt. Eddig a törvény felhatalmazta a kormányt, hogy rendeletben határozza meg a baleseti táppénzre, illetve járadékra jogosító foglalkozási betegségek körét. Ez alapján készült el az említett lista. Az Alkotmánybíróság a törvényi felhatalmazást is és az ennek alapján készült rendeleti listát is diszkriminatívnak és alkotmányellenesnek minősítette, ez alapján december 31-i hatállyal meg is semmisítette.