Megújultak a vörösiszap miatt tönkrement játszóterek

Önkéntes munkával is hozzájárultak, hogy a sokat szenvedett gyerekek egy kis örömforráshoz juthassanak.

A multinacionális cég a hazánkban még csak éppen polgárjogot nyerő újfajta vállalati filozófia, a vállalati társadalmi felelősségvállalás meghonosításában és alkalmazásában is élen jár. Valamennyi, a világ bármely sarkában működő egységének környezetéért, az ezeknek otthont adó közösségekért érzett felelősségtudattól áthatva, többek között évi 20 fizetett munkaórát biztosít önkéntes karitatív tevékenység céljára szinte az összes általa alkalmazott munkatárs számára.
Ezt az időt - bizonyos kritériumok figyelembe vételével és az alkalmazó vállalati egység jóváhagyása mellett - nem csak cég szinten szervezett, közös megmozdulásokban lehet jótékony, segítő feladatok elvégzésére felhasználni, mint ahogy ez most a vörösiszap-katasztrófa sújtotta településeken történt. A dolgozók - fizetett munkaidőben - egyedileg, egyénileg is végezhetnek önkéntes munkát non-profit szervezetek, illetve különféle károsultak javára.

A híradásokban már csak néhanapján esik szó Devecserről, Kolontárról és a tavaly októberi katasztrófa okozta rettenetes károkról, az ott élők mindennapi nehézségeiről, pedig még csak épp, hogy elkezdődött az újjáépítés. Ehhez az eddig összegyűlt adományok mellett még rengeteg további segítségre lenne szüksége a két településnek, pénzben és önkéntes munkában is. Jó lenne, ha sok további cég sok ezer dolgozója követné a teret rendező, fát ültető, új játszótéri elemeket beállító, a tönkrement régieket újjá varázsoló, kerítéseket és focikapukat festő, tetőket javító kezdeményezést.