Munkaalkalmasság - ránézésre?

Most megint visszatérünk majd az érzékszervi vizsgálatokhoz.

Nemzetközi egyezmények szabályozzák, hogy a foglalkozásegészségügyi vizsgálat a munkavállaló számára ingyenes. A jelenleg hatályos törvények szerint a munkaviszony létesítésének feltétele az üzemorvosi vizsgálat, a munkavédelmi törvény előírja, hogy a nagyobb egészségi kockázatú munkavállalói csoportokat gyakrabban kell ellenőrizni. A változtatás következtében drágábbak lennének, így tovább romolhatnak a kismamák, a fogyatékkal élők vagy az idősebb munkavállalók alkalmazásának esélyei.

A foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást 1997 óta finanszírozzák a munkáltatók, akiknek kötelezően szerződést kell kötniük üzemorvossal vagy az erre szakosodott szolgáltatóval. Időközben megszűnt az üzemorvos gyógyszerfelírási joga, beutalási joga eddig megmaradt. Munkaalkalmasság vizsgálatát kérve, vagy betegség gyanújával az üzemorvos is beutalhatja a pácienst szakorvosi rendelőbe. A tervezet szerint ezekért a vizsgálatokért a jövőben fizetni kell, ha az üzemorvos kérésére kerül sor rájuk.

Az Üzem-egészségügyi Tudományos Társaság (ÜTT) állásfoglalása szerint ez a rendelkezés nemhogy megtakarítást hozna az egészségbiztosító kasszájában, éppen ellenkezőleg: anyagi veszteséggel jár. Egy üzemorvos példával támasztotta alá a következményt: „A XVIII. században az orvosok a vizelet megkóstolásával diagnosztizálták a cukorbetegséget. Most megint visszatérünk majd az érzékszervi vizsgálatokhoz." Az ÜTT tagjai szerint a tervezett intézkedéssel a megelőzés esélye csökken minimálisra, amikor a nagyobb baj még megelőzhető, illetve a betegség még viszonylag kisebb költséggel gyógyítható. Az üzemorvos ellenérdekeltté válik abban, hogy további szakorvosi vizsgálatra küldjön valakit, akár a munkaalkalmasság megállapítása végett is.