Patthelyzetben az ügyelet

Elfogadhatatlannak és alkotmányellenesnek tartják az ügyeleti díjjal kapcsolatos törvénymódosítás tervezetét.

Mint ismert, az Európai Bírósági ítélete mondta ki, hogy ellentétes az uniós joggal, ha az orvosnak a kórházban töltött ügyeletét nem minősíti teljes munkaidőnek a hazai szabályozás. A Vas Megyei Munkaügyi Bíróság ez után állapította meg jogerősen, hogy az ügyelet teljes időtartamára jár díjazás az orvosoknak.

Az Egészségügyi Minisztérium a napokban nyújtotta be a törvénymódosításra tett javaslatait. A tárca a laphoz eljuttatott álláspontja szerint az Európai Bíróság döntései alapján jogszerű, ha az orvosi ügyeletnek nem tényleges munkával töltött idejére differenciált díjazást határoznak meg az egészségügyi intézmények.

A módosítás, amely július elsején már életbe léphet, elismeri, hogy az ügyelet teljes ideje munkaidőnek minősül, de kimondja, az egészségügyben dolgozók a heti 48 órán túl csak önként vállalhatnak túlmunkát.

Lehetővé tenné, hogy az ügyeletet, illetve a készenléti díjat a kollektív szerződés vagy a felek megállapodása határozza meg.

 Ennek hiányában hétköznapi ügyelet esetén csupán a személyi alapbér, illetve az illetmény hetven, pihenőnapon a nyolcvan, munkaszüneti napon pedig a kilencven százaléka fizethető ki az ügyeletet ellátó dolgozónak. Készenlét esetén az illetmény 25 százaléka lenne kifizethető.

A tervezetet mind a Magyar Orvosi Kamara, mind az érintett szakszervezetek elfogadhatatlannak tartják. – Ha a heti negyven plusz nyolc órán túl az orvosok nem vállalnak túlmunkát, a betegek azzal fognak szembesülni, hogy a traumatológián vagy más osztályon nem lesz orvos – mondta Gyenes Géza, a MOK főtitkára.

 – Az az évtizedekig folytatott gyakorlat, amelynek során a rendkívüli munkáért nem hogy többet adtak volna, hanem kevesebbet, mint az a Munka Törvénykönyve szerint járt volna, nem folytatható tovább.

Most harmincmilliárd forint az egészségügyben a szabályok szerint járó elmaradt, kifizetetlen ügyeleti díj. Ki tudja, mennyi lesz, ha a soproni orvosok példáját tömegesen követik az egészségügyben?