Rövidebb lesz a felmondási idő

Szigorodnának a végkielégítés kifizetésének szabályai, a kiscégek indoklás nélkül küldhetnék el alkalmazottaikat, és felére csökkenne a felmondási idő.

A kormány megbízásából hat vezető szakember elkészítette az új munka törvénykönyvének (Mtk.) tervezetét, adja hírül a Figyelőnet a Világgazdaság nyomán. A felmondási idő jelenlegi maximum egy évét az új Mtk. megalkotói a felére csökkentenék, megakadályozandó, hogy a nagyobb érdekérvényesítési lehetőséggel rendelkező munkavállalók indokolatlan kifizetésekhez jussanak. Felülvizsgálják a végkielégítésre vonatkozó rendelkezést: ha a felmondás a dolgozó magatartásával, képességével függ össze, akkor nem feltétlenül illeti meg a törvény biztosította végkielégítés.

Bevezetnék a szociálisan indokolt munkáltatói felmondást, a vezető állást betöltőknél a felelősségüket az általánoshoz képest szigorúbban rendeznék, és az új Mtk. határozná meg a vezető pozíciójukkal összeférhetetlen munkavégzést, illetve gazdasági tevékenységet.