Átmeneti bértámogatás hiányszakmákban | Weborvos

Ismét pályázhatnak százszázalékos foglalkoztatási támogatásra az egészségügyi intézmények.

A Társadalmi Megújulás Operatív Program kiírásain a hat konvergencia-régióban (Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Észak-Alföld, Észak-Magyarország, Közép-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl) mintegy 1,45 milliárdos, a Közép-magyarországi Régióban pedig 148 millió forintos keretre lehet pályázni. A támogatás célja az egészségügyi ellátórendszer szerkezetátalakítása, a fekvőbeteg-ellátás tízszázalékos kapacitáscsökkenése miatt a kialakuló humánkapacitás-többlet átirányítása azokba az intézményekbe, ahol szakorvosi, szakdolgozói hiány van.

A pályázat a befogadó egészségügyi intézményeknek nyújt átmeneti bértámogatást a hiányzó vagy az új funkciókhoz illeszkedő orvosi, szakdolgozói kapacitások biztosítása érdekében. Különösen a hiányszakmákban dolgozók foglalkoztatására igényelhető támogatás (például különböző szakápolók, onkológus, rehabilitációs orvos vagy éppen nem egészségügyi végzettségű szakemberek, mint pszichológus, mentálhigiénikus alkalmazására).

A támogatás másik célja olyan, a nemzetközi gyakorlatban bevált, team formában végzett ellátási szolgáltatások bevezetése, amellyel elérhető a gyógyítás betegközpontúságának erősítése és a gyógyítás hatékonyságának növelése.

Egy mobil teamnek legalább három főből kell állnia, egy intézmény vagy szervezet több team felállítására is pályázhat. A támogatás mértéke legalább 4 millió, legfeljebb 50 millió forint lehet. A foglalkoztató intézmény kizárólag a közfinanszírozott tevékenységekhez szükséges humán erőforrás biztosításához igényelhet támogatást. Vállalnia kell 12-24 hónapos időtartamra a felvett munkavállalók foglalkoztatását, illetve a mobil teamek működtetését, majd a pályázat zárását követően biztosítani kell a felvettek továbbfoglalkoztatását, illetve a teamek működtetését legalább a foglalkoztatás időtartamával megegyező ideig.