Az értelmi sérültek foglalkoztatása a legelterjedtebb

Az új támogatási rendszer rendezett szabályokat teremtett a megváltozott munkaképességűek alkalmazásához.

A rehabilitációs szakértő szerint az értelmi fogyatékosok foglalkoztatása a legelterjedtebb, a vakok és a siketek elhelyezése zárkózottságuk és képzési nehézségeik miatt gyakran falakba ütközik. A megváltozott munkaképességűek integrációja, a nyílt munkaerőpiacon való alkalmazásuk az egyre elterjedtebb. Míg a rendszerváltást követően a sérültek teljes egészében kiszorultak a munkaerőpiacról, mára az új támogatási rendszer tiszta, és rendezett szabályokat teremtett a megváltozott munkaképességűek alkalmazásához. Lechnerné Vadász Judit, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal rehabilitációs szakértője a rendszerváltás előtti, az azt követő és a jelenlegi változásokat, folyamatokat ismertette a Népszavával.

A fogyatékkal élők és a megváltozott munkaképességűek integrációja a kezdeti nehézségek után lassan, de megkezdődött.
Az Európai Unióhoz való csatlakozás kötelező változást jelentett, a közösség kijelentette, a dotáció nem egyeztethető össze a versenyszabályokkal. A kormánynak 2006. december 31-éig kellett kidolgozni az új támogatási rendszert, amely megszüntette a méltánytalan haszonszerzést. A megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatók ma már csak akkreditációs tanúsítvány birtokában kaphatnak támogatást. Az akkreditáció telephelyenként történik. A vakok és gyengénlátók foglalkoztatása az egyik legnehezebb feladat. Nagy segítség a felolvasó program elterjedése, annak segítségével széles körben képesek tájékozódni a nem látók, néhány munkakör ezzel a lehetőséggel nyílt meg számukra.

Mégis, kevés piaci szakmában tudnak részt venni. Kitörési lehetőségük csak a szellemi területekre képesítést szerzőknek, főként az értelmiségieknek van. A siketek a legzártabb közösség, legtöbben zárkózottan, a saját társaik között élnek. Nagy segítséget jelent számukra az internet, az SMS küldésére is alkalmas telefon, hiszen önállóan intézhetik ügyeiket, és távmunkában is dolgozhatnak. Az értelmi fogyatékosok foglalkoztatására készült a legtöbb innovatív program, több a nyílt munkaerőpiacon történő elhelyezkedésüket segíti, ezek eredményeképpen ma már vannak nagyobb cégek, melyek kifejezetten keresik őket. Számukra nagyon fontos az információk egyszerű, érthető átadása.