Egri kórház: személyre szabott munkaszerződések

Háromszoros fizetésért mondjanak csak le a dolgozók a közalkalmazotti jogviszonyukról?

Az intézményfenntartó Heves Megyei Önkormányzat a közelmúltban döntött arról, hogy az az egri Markhot Ferenc kórház vagyonkezelői és működtetési jogait húsz évre átadja a Hospinvest Zrt.-nek. A döntés tiltakozást váltott ki a Fidesz és az érintett szakszervezetek részéről.

Az Egészségügyi és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (EDDSZ) felhívására az intézmény 1300 dolgozója közül több mint kilencszázan írásban nyilatkoztak arról, hogy nem kívánnak lemondani közalkalmazotti jogviszonyukról, és a főigazgatói tiltás ellenére megtartották közalkalmazotti jogviszonyukért síkra szálló gyűlésüket tegnap az egri intézmény dolgozói - az udvaron, a névadó szobra előtt. Az EDDSZ helyi szervezete bírósághoz fordult a megyei önkormányzat és a Hospinvest közötti szerződés semmissé nyilvánításáért.

A tegnapi száz fő részvételével tartott tanácskozáson jelen volt Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke, a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének vezetője, aki kijelentette: a dolgozók csak akkor mondjanak le közalkalmazotti jogviszonyukról, ha a magáncégtől a korábbinál háromszor magasabb fizetést kapnak.

Hegyaljai Judit, az EDDSZ helyi alapszervezetének vezetője, a kórház közalkalmazotti tanácsának elnöke elmondta, ebben a kérdésben most az a legfontosabb, hogy a szakszervezet megőrizze a dolgozók közalkalmazotti jogviszonyát. Hegyaljai Judit azt reméli, hogy ezt végül el tudják érni. Követelésük akkor valósulhat meg, ha a kórház önkormányzati tulajdonban marad.

Deák Gábor, a Hospinvest Zrt. alelnöke a lapnak elmondta, minden dolgozóval személyre szabott munkaszerződést kívánnak kötni. Mindenkinek tájékoztató levelet írnak, s a dolgozóknak a kézhezvételtől számítva tizenöt nap áll majd rendelkezésükre a válaszadásra.