Egy évfolyamnyi gyógyító hiányzik

Harminckilenc főállású szakorvos hiányzik jelenleg is a Szent Borbála Kórház állományából.

Tizenhárom szakterület rezidensállásából ötre volt jelentkező. - Amíg régen hiányszakmákról beszéltünk, ilyen volt a radiológus, a patológus vagy az aneszteziológus, mára minden szakterületen jelentkezik az orvoshiány. Még nőgyógyászokból és sebészekből, kardiológusokból is több kellene a rendszerbe. Jelenleg a minimum feltételek teljesítéséhez harminckilenc főállású szakorvos hiányzik a kórházból. Egyelőre részmunkaidős foglalkoztatással megoldjuk a problémát - mondta dr. Fain András. Az orvos igazgató hozzátette, ekkora hiány viszont hosszabbítja a várólistákat, nehezíti a visszahívásokat.

- Jogos az igény, hogy ha egy beteggel egy orvos kezd foglalkozni, akkor ő is végezze végig a kezelést. De ha a szakrendelőben az adott orvos csak hétfőnként rendel, kezelésre pedig hetente többször is szükség van, akkor ez az igény sérül. Hozzá kell tennem, a sürgősségi ellátásban nem okoz, nem okozhat fennakadást az orvoshiány - magyarázta dr. Fain András.

A várólisták növekedése a finanszírozásban okoz nehézségeket. Ugyanis egy meghatározott összeget juttatnak az intézményekbe, és a betegellátásra időkorlát is van.

- Ha egy adott szakrendelésen a finanszírozási törvény szerint egy betegre tizenöt perc jut, akkor gyors számolással kiderül, hogy egy óra alatt négy, hat óra alatt huszonnégy beteget lehet ellátni. Emiatt a huszonötödiket már nem finanszírozzák. Ugyanez van a fekvőbeteg-ellátásban. Ha az adott osztálynak húsz ágyat engedélyeznek, akkor a huszonegyedik bent fekvő beteg után járó pénzt nem kapja meg a kórház. Jelenleg a Szent Borbála Kórházban a labor és a diagnosztika lényegesen, 250-300 százalékkal túllépi a megengedett korlátot, a járóbeteg-ellátásban ez az érték 130 százalék. Azért, hogy a sürgősségi és területi kötelezettségeinket teljesíteni tudjuk, a területen kívüli ellátást korlátoznunk kellett - mondta el az igazgató. - Jelenleg a megoldást még nem látjuk. Folyamatosan hirdetjük az állásokat. Kiemelt fizetést azonban nem ajánlhatunk, hiszen fix a bérezés. Szolgálati lakás kevés van az intézményben, de a városi és megyei önkormányzattal folyamatosan tárgyalunk a lehetőségekről – tette hozzá dr. Fain András.