Egységes adatbázis készül az egészségügyi dolgozókról

Kiderül, mely szakmák öregedtek el, vagy igazolható lesz az az általánosan elfogadott, de nem bizonyított tétel, hogy vidéken több ápoló jut a betegekre, mint a fővárosban.

Az európai uniós támogatással megvalósuló, úgynevezett egészségügyi humánerőforrás-monitoringrendszer kialakítására az idén fél-, utána 2013-ig pedig összesen további egymilliárd forint hívható le a közösségi alapokból. Repa Imre, a kaposvári Kaposi Mór kórház főigazgatója azt mondta, az adatbázisból részletesen kiderül majd, hogy a munkavállaló hol és milyen munkakörben dolgozik, milyen képesítése van, hány éves, közalkalmazottként, netán szellemi szabadfoglalkozásúként tevékenykedik. Repa Imre szerint ezek az információk jelentősen segíthetnek a döntéshozatalban, mind helyi, mind országos szinten, de fontosnak tartja azt is, hogy az adatbázis bárki számára elérhető legyen. Hozzátette: az egységes informatikai rendszer révén pontosan lehet majd látni, hogy mely szakmák öregedtek el, vagy igazolható lesz az általánosan elfogadott, de nem bizonyított tétel, hogy vidéken több ápoló jut a betegekre, mint a fővárosban.

Az egészségügyi miniszter múlt héten jelentette be, hogy a szakdolgozói fizetéseket az átlagos béremelés szintje fölé szeretnék emelni, és ezt a bérszintet tartani kívánják a következő években is. Székely Tamás úgy fogalmazott: lényegesen magasabb emelési dinamikára gondol, mint az átlagos bérnövekedés szintje. A nővérek fizetésének emelésére szükség is van, hiszen a szakdolgozói kamara szerint ez lehet az egyik megoldás az általuk kritikusnak tartott ápolóhiány rendezésére. A tárcavezető mindenesetre azt mondta, csak olyan intézkedéseket kezdeményez, amelyek mögött szakmai és pénzügyi fedezet van.