Fogy a magyar népesség

A hazai mutató világviszonylatban a legalacsonyabbak közé tartozik.

Év végére tízmillió alá eshet Magyarország lélekszáma, a tízmilliós szám 2004 óta csak a tartósan itt élő külföldieknek köszönhető. A Népesedési Kerekasztal tegnap tárgyalta meg a Család és munka összeegyeztetésének elősegítése című vitaanyagot, amely szerint nálunk a tervezett gyermek, száma 2-2,2 körül mozog, míg a teljes termékenységi arány csupán 1,3 körül ingadozik. Ez világviszonylatban a legalacsonyabb mutatók közé tartozik. 

A magyar családtámogatási rendszer hosszú időre kivonja a nőket a munkaerőpiacról, emiatt később nehezen tudnak ismét elhelyezkedni. Szakemberek szerint kétféle értékrend van: a hagyományos, a nők anyai szerepét hangsúlyozó, valamint a gyermekvállalás és a szakmai karrier összeegyeztethetőségére törekvő szemlélet. Mindkét álláspont képviselői úgy érzékelik, hogy a társadalom jelentős része elítéli, az állam pedig egyes intézkedéseivel hátrányba hozza őket. Ezért az államnak mindkét értékrendet el kell fogadnia, és a család és a munka összeegyeztetését szolgáló intézkedései révén a választás valódi lehetőségét kell megteremtenie.

Célszerű lenne a kisgyermekek gondozásának feltételrendszerét úgy átalakítani, hogy az segítse elő az ellátást igénybe vevő szülő fokozatos (például részmunkaidős) foglalkoztatását. A legsürgetőbb a bölcsődei ellátás fejlesztése a bölcsődével ellátatlan területeken. Szükség van a családi napközik dinamikus bővítésére, a családi gyermekfelügyelet bevezetésével kapcsolatos tapasztalatok mihamarabbi kiértékelésére. Célszerű lenne (például uniós támogatásokkal) ösztönözni a munkaadókat, hogy akár közös összefogással létesítsenek bölcsődei férőhelyeket - állítják a szakemberek.

A kisgyermekes szülők számára a részidős munkavégzés a család és a munka összeegyeztetésének leginkább bevált módja. Áttörést jelentene, ha a közszféra nagyobb arányban élne a részidős és egyéb rugalmas foglalkoztatás lehetőségével. A munkáltatók fogadókészségének ösztönzésére ajánlható a Start részmunkaidő kártya bevezetése, amely átmeneti járulékkedvezménnyel kompenzálná a részmunkaidősök foglalkoztatásának többletköltségeit.

A Népesedési Kerekasztal javasolja a Családbarát munkahely mozgalom megújítását az Országos Érdekegyeztető Tanács munkavállalói és munkáltatói oldalának részvételével. Jól szolgálná a kisgyermekes szülők munkába állását, a családi és munkahelyi kötelezettségek összehangolását, valamint a foglalkoztatás bővítését egy olyan utalvány bevezetése, amelyet gyermekgondozási és háztartási szolgáltatások igénybevételére lehetne felhasználni. Az utalványt a munkáltatók közterhektől mentesen adhatnák dolgozóiknak a cafeteriakereten felül, illetve azt az önkormányzatok is beépíthetnék a rászoruló családok megsegítésének rendszerébe.