Gyógyszeripari leépítések | Weborvos

Az innovatív gyógyszergyártók akár 50 ezer alkalmazottjuktól is megválhatnak az évtized végéig.

Világszerte számos nagy gyógyszeripari társaság jelentette be az elmúlt egy évben, hogy számottevő létszámcsökkentést tervez a közeljövőben. Az ágazat konszolidációja és a generikusverseny fokozódása miatt az innovatív gyógyszergyártók akár 50 ezer alkalmazottjuktól is megválhatnak az évtized végéig.

Az elbocsátási hullám az Egyesült Államokban indult, 2007 végére Európát is elérte. Magyarországon inkább a helyi piaci viszonyok, illetve a törvényi szabályozás indokolhatja a leépítést, s a lap által megkérdezett szereplők is ezzel magyarázták az alkalmazotti létszám csökkentését. A tavaly életbe lépett gyógyszer-gazdaságossági törvény hatására elsősorban az értékesítési területen szűntek meg állások.

A Magyarországon termelőtevékenységet is végző vállalatok legtöbbször próbáltak alternatívát felajánlani azoknak az alkalmazottaknak, akiknek az állása megszűnt. Jelentős leépítési hullám indult el a közelmúltban a globális gyógyszeriparban. A világ vezető innovatív gyógyszergyártói keretében az évtized végéig akár 50 ezer embertől is megválhatnak - írja a Handelsblatt. A nagy gyártók közül a Merck volt az első, amely nyilvánosságra hozta tömeges leépítési szándékát: az amerikai társaság még 2005 őszén jelentette be, hogy néhány fő készítménye szabadalmának közelgő lejárta, illetve a Vioxx kudarca és az azt követő perek miatt 2010-ig világszerte öt gyárát zárja be, és összesen hétezer alkalmazottjától válik meg. Januárban a Merck után a Pfizer jelentette be, hogy néhány éven belül tízezer munkatársat küld el, de hamarosan lényegében az összes nagyobb tengerentúli gyógyszercég csatlakozott a leépítők táborához.

Az év második felében aztán az európai vállalatok is beálltak a sorba, közülük legutóbb, ez év januárban a svájci Novartis jelezte: azt követően, hogy 1300 alkalmazottjától megvált, hamarosan újabb 2500 embert küld el. Az indoklás a legtöbb esetben a generikus verseny fokozódása, és hogy a nagy forgalmú készítmények szabadalmának lejárta komoly bevételkiesést jelent az originális gyártóknak, akik ezért jelentős költségcsökkentésre kényszerülnek. A Bayer például azért szüntet meg világszerte 6100 munkahelyet, mert szeretné felszámolni a szintén német Schering megvásárlásával kialakult párhuzamosságokat.