Lenyelheti a béremelést az állami intézmény?

A bérüknek azt a részét, amiről a munkáltató dönt, pontosan annyival csökkentik, amennyivel a garantált bérminimum emelkedik.

Hiába a garantált bérminimum emelése 2017-től, úgy tűnik, a közszférában ebből sokan nem fognak érezni semmit. A napokban szúrtunk ki egy levelet a szociális ágazati dolgozókat tömörítő Facebook-csoportban, amelyben egy intézmény arról tájékoztatja minden alkalmazottját: 2017-től a bérüknek azt a részét, amiről a munkáltató dönt, pontosan annyival csökkentik, amennyivel a garantált bérminimum emelkedik. A visszajelzések alapján a gyakorlat az ágazatban általánosan jellemző lehet, és nincs kizárva, hogy a közszféra valamennyi részét érinti - írta az Index.hu.

Azok a munkáltatók, amelyek így járnak el (és a körük vélhetően nem korlátozódik a szociális szférára), valószínűleg nem jókedvükben nem emelik a fizetést, hanem gazdasági okokból. A lap megkérdezett több érintett szervezetet, valóban ez-e a helyzet náluk, és hogy kaptak-e plusz forrást a fenntartó állami szervtől a bérkorrekcióra, illetve hogy mennyi pénzre lenne szükségük ehhez. Keresték az érintett minisztériumokat és az SzMDSz-t is az üggyel kapcsolatban, de a megjelenéséig csak a szakszervezet válaszolt.

Migács Tibor elnök azt írta, jogilag mindenképpen rendben van, ha így lecsípnek a szóban forgó illetményrészből és erről levélben tájékoztatják a dolgozókat. Mindazonáltal eddig csak kevés jelzést kaptak erre vonatkozóan.

A gyakorlattal szembeni nyomásgyakorlás lehetőségéről Migács közölte, hogy mivel a jelenség nem általános, hanem munkahelyi szintű, a makroszintű tárgyalások nem alkalmasak arra, hogy ott felvessék. Az ilyen jellegű érdekképviseletet szakszervezeti csoportok, alapszervezetek tudják helyben megoldani, amennyiben vannak az érintett intézményben.