Munka törvénykönyve: változások előtt és után

Az újdonságokat a szerző igyekszik gyakorlati oldalról is bemutatni, a munkáltatók és alkalmazottaik dolgának megkönnyítése érdekében.

A munka törvénykönyvének (Mt.) 2018-ban már hatályba lépett, illetve az év során később hatályba lépő változásait Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési vezetője tekinti át, írja a kamaraonline. 

Az újdonságokat a szerző igyekszik gyakorlati oldalról is bemutatni, a munkáltatók és alkalmazottaik dolgának megkönnyítése érdekében. Az Mt.-változásokat érdemes az őket bevezető jogszabályok szerinti csoportosítás helyett tematikusan számba venni. Ezt a logikát követve ír a a szerző: 

a kismamák munkafeltételeit könnyítő,

a munkavállalói képviselőre vonatkozó,

a megváltozott munkaképességű dolgozókról szóló

az alapbérrel és garantált bérminimummal kapcsolatos, valamint

az új polgári perrendtartás (röviden: “Pp.”) miatt már jelenleg is hatályba lépett, illetve

az új büntető eljárásjogi kódex (röviden: “Be.”) miatt később hatályba lépő

módosításokról.

A változások részletes taglalása a kamaraonline portálon.