Munkahelyi mellékhatások

Közzétéve: 2008. 09. 04. 08:14 -

• 2 perc olvasás

Magyarországon minden harmadik dolgozó meg van győződve arról, hogy munkája károsan befolyásolja egészségét.

Weborvos Archívum

A Kelly Services munkaerő-közvetítéssel és -kölcsönzéssel foglalkozó cég nemzetközi felméréséből kiderül, Magyarországon minden harmadik dolgozó meg van győződve arról, hogy munkája károsan befolyásolja egészségét, az alkalmazottak több mint fele pedig úgy véli, munkaadója feladata lenne gondoskodni megfelelő kondíciójáról, közérzetéről. A kutatás során 33 országban 115 ezer ember - köztük több mint négyezer magyar - véleményét gyűjtötték össze.

A japánok úgy vélik, egészségi problémáik főként munkájukhoz köthetők. A sorban Kanada, Ukrajna, majd Finnország következik, az ötödik helyen Magyarország és Hongkong osztozik. Világszerte minden ötödik válaszadó állította: napi munkafeladatai károsan hatnak egészségére. Minden ötödik magyar a munkahelyi stresszt okolja éjszakai álmatlanságáért, és 52 százalékuk véli úgy, főnökei őt hibáztatják, ha betegség miatt szabadságra kényszerül. Ez a jelenség a nőket (58 százalék) inkább sújtja, mint a férfiakat (46 százalék).

A magyarok több mint egyharmada volt betegség miatt szabadságon az elmúlt évben. Tízből hét ember szerint a vezetők feladata lenne, hogy igyekezzenek többet tenni beosztottaik egészségének megőrzéséért. A válaszokból az is kiderült: a magyarok úgy ítélik meg, egészségi állapotukra a munkahelyi zaklatás, megfélemlítés, az elismerés hiánya, és a minimális fizikai aktivitással járó munkavégzés gyakorolja a legnagyobb hatást.

A magyarországi Kelly Services ügyvezető igazgatója Jónás Anikó arra hívja fel a figyelmet, hogy érdemes megvizsgálni, miként lehet jobban összehangolni a munkát az egészséges életmóddal. Azok a szervezetek, amelyek a kellemes környezetet, egészségügyi és fitnesz-juttatásokat is biztosítanak dolgozóiknak, általában jelentős javulást tapasztalnak a termelékenység és a motiváltság javításában. Az egészség, a jó közérzet fokozza a produktivitást, kevesebb hiányzással jár, jobb munkahelyi légkört teremt - fűzi hozzá Jónás Anikó.

Kövess minket!

stressz
Weborvos
Weborvos

Kapcsolódó cikkek