Négy szakszervezet harca az ötödikkel

Cser Ágnes miatt veszélybe került az érdekképviseleti munka! - hangoztatja négy szakszervezet közös közleménye.

Ugyanakkor bejelentik: a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete birtokháborítás miatt már eljárást kezdeményezett az egykori Egészségügyi Szakszervezet vagyonának kezelésére létrehozott Forrás Sanitas Kft. ellen, mivel a cég jogtalanul kikapcsoltatta a közös tulajdonú székházban lévő irodákban az áramszolgáltatást. Hasonló lépésre készül a Nádor utcai közös székházban, saját tulajdonában ugyancsak áram nélkül maradt további három érdekképviselet, a Közegészségügyi Szakszervezet, a Szociális Területen Dolgozók Szakszervezete és a Gyógyszerészeti Dolgozók Szakszervezete is.

A kft.-nek többségi tulajdonosa az Egészségügyi és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete, s ennek képviselője. Cser Ágnes elnök gyakorolja a kft. ügyvezetői jogait. Ezt a lépést retorziónak tartják, mert 2008 novembere óta elszámolási vitában állnak a kft. ügyvezetésével, egy 300 százalékos áremelkedést közlő egyoldalú - adatokkal azóta sem alátámasztott - szerződésmódosítás miatt, s megtagadták azt is, hogy elfogadják a kft. ügyvezetésének tényleges adatok és megfelelő indokolás nélkül készült 2008. évi mérlegbeszámolóját.

A hátrányos helyzetbe került szakszervezetek szerint a rossz és felelőtlen vagyongazdálkodásnak eredménye, hogy a vagyonkezelő Forrás Sanitas Kft. 2008-ban veszteséges volt, és sérelmezik, hogy tulajdonosi jogukat csak a Budapest V., Nádor u. 32. számú, az EDDSZ-szel közös irodaépületen belüli pár iroda használatával tudják érvényesíteni, viszont a csaknem egymilliárd forint értékű (kilenc üdülőépületet és telket tartalmazó) vagyont nem tudják üdültetésre hasznosítani, azok állapota romlik.

A négy érdekképviselet szerint a vagyontárgyak elhanyagolása a többségi tulajdonos részéről tudatos. Azt is tűrhetetlennek tartják, hogy Cser Ágnes nem számolt be nekik arról, a közös tulajdonú Forrás Sanitas Kft. adóvégrehajtás miatt szerepel az internetes Egyesített Feketelistán és 2006-ban az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelet egymillió forintos bírságot vetett ki a cégre, a munkaviszonyra vonatkozó szabályok megsértése miatt. A közlemény tudatja: a négy szakszervezet jogi képviselőik útján további eljárások indítását tervezi.