Orvos a fejvadász célkeresztjében

Kaposváron évente néhány orvos és szakdolgozó gyengül el a négy-ötszörös nyugati bérek ígéretére.

A Kaposi Mór Oktató Kórház is érzi az orvos-utánpótlás elnehezülését, de a menedzsment eredményesen kezeli.

- Kaposváron évente néhány orvos és szakdolgozó gyengül el a négy-ötszörös nyugati bérek ígéretére, szemben a hasonló nagyságú kórházakkal, ahol folyamatosan tízes-húszas nagyságrendű az akut területek orvoshiánya. Az itt meghirdetett rezidensi helyek nagy részét legutóbb is betöltötték – mondta Varga Csaba orvosigazgató-helyettes kedden.

A fejvadászok cápaként cirkálnak az orvosegyetemeken és az orvosi munkahelyeken, érzékeltette korábban Papp Magor rezindens szövetségi elnök. Ha nem akarják, akkor is megtalálják őket ezek a cégek, és marketing eszközökkel próbálják rábírni őket a külföldi munkavállalásra. Az akár tízszeres fizetés mellett az itthoni leterheltség, a kényszervállalkozói lét és a rezidensképzés körüli bizonytalanságok is sötétítik a fiatal orvosok jövőképét.

2006-ban 520-an kértek külföldi munkavállaláshoz igazolást, a szám 2008-ban 730-ra nőtt, s tavaly, tavalyelőtt már 1500-1600 körüli volt a számuk. A riasztó adatokra riasztó ötletek jönnek, például: aki külföldre megy, fizesse vissza a képzés költségét. A másik elképzelés közismertebb, dupla fizetéssel marasztaljuk a rezidenseket, s cserébe nem fogadnak el hálapénzt. Ez a vízió más okból szaladt a mégoly heterogén szakmai ellenállás homogénnek tűnő betonfalának. A szövetség hivatalos válasza azonban ez: nettó kétszázezer forint, a nyugati bérek negyede, s ezért már szívesen itthon maradnának a pályakezdő orvosok.