Többet kell majd dolgozni a gyedért

A gyedet igénybe vevő anyák mindössze 4,7 százalékának rövidebb a biztosítási ideje 365 napnál.

A kismamáknak részmunkaidős foglalkoztatás biztosítása, a családi gyermekgondozás elismerése munkaviszonyként és a gyes-gyed rendszerének átalakítása - többek között ezek a gyermekeseket érintő jövő évi legfontosabb változások.

A gyermekgondozási díj átalakításának lényege, hogy a terhességi gyermekágyi segélyért és a gyedért az eddigi 180 nap helyett 365-öt kell dolgozni a gyermek születése előtt. A gyed időtartama a biztosításban töltött időhöz igazodik, ami azt jelenti, hogy aki 1 év és 198 napot volt munkaviszonyban, ugyanannyit vehet igénybe, mint most, vagyis gyermeke kétéves koráig jogosult az ellátásra. Aki viszont kevesebb ideig dolgozott, annak részarányosán csökken a jogosultsági ideje.

A fennmaradó hónapokra keresetének 70 százalékával megegyező, de legfeljebb 110 ezer forintos gondozási díj helyett a gyermek kétéves koráig a mindenkori minimálnyugdíjjal egyező összegű gyest kap.

Bár a módosítás célja az, hogy a biztosításban töltött idő és a járulékfizetésért cserébe megszerzett ellátás között szorosabb legyen a kapcsolat, a változás nem sok szülőt érint. Jelenleg a gyedet igénybe vevő anyák mindössze 4,7 százalékának rövidebb a biztosítási ideje 365 napnál, vagyis az átalakítást a családok túlnyomó többsége nem érzi meg.

A módosítás érinti a közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben tanulókat is: a jövőben az egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok idejét nem lehet teljes egészében beszámítani a terhességi gyermekágyi segélybe és a gyedhez szükséges előzetes biztosítási időbe sem - az érintettek csak 180 napot számolhatnak el.

A hosszabb biztosítási idő megszerzésére, az új feltételekhez való alkalmazkodásra volt felkészülési idő: az új szabályokat ugyan már az idén bejelentették, de csak a 2010. április 30-a után szülőkre érvényesek.

A gyes módosítása érzékenyebb terület: a segély - az ikrek, valamint a tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermekek kivételével - három évről kettőre csökken. Ezzel párhuzamosan érvénybe lép egy kedvező jogszabály is: a három vagy több gyermeket nevelő szülők által igényelhető gyermeknevelési támogatás szélesedik. Ezt a legkisebb gyermek 2. életévének betöltésétől igényelhetik a szülők, szemben a jelenlegi 3 éves korhatárral. A felkészülési idő ebben az esetben is 300 nap volt, ami azt jelenti, hogy a 3. évre járó gyes megvonása a 2010. április 30. után születőkre vonatkozik, vagyis azokra a gyerekekre, akik a 2. életévüket 2012. április 30. után töltik be.

Mivel az anyáknak korábban kell visszamenni dolgozni, a változás a munkaadókat is érinti. Többek között a módosításhoz igazodik az a munkaadói kötelezettség, hogy ha állami intézménybe tér vissza a közalkalmazott kismama, akkor kérésére kötelező őt részmunkaidőben alkalmazni.

A családi gyermekgondozást pedig munkaként ismerik majd el: ez azt jelenti, hogy ha egy anya a két-három éves gyermek mellől vissza tud menni dolgozni, akkor egy másik kismama munkaviszonyként, nyugdíjszerző időként állami támogatással vigyázhat gyermekére.

Minden gyermekest érint az Alkotmánybíróság döntése; a testület nemrég megszüntette a családi pótlékot adóalapba vonó intézkedést. Ezért a munkáltatóknak a decemberi bér adóelőleg-megállapításánál már nem kell figyelembe venniük a családi pótlékot, és mindenki visszakapja a túlfizetett előleget.