Új cafeteria: az egészségpénztárak a nagy vesztesek

A munkáltatói egészségpénztári befizetéseket a tagok harmada nem kívánja kiváltani saját befizetéssel.

Az egészségpénztárak lehetnek a nagy vesztesei a cafeteria átalakításának – derült ki az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségének felméréséből. A válaszolók egészségpénztári befizetéseit 51 %-ban a munkáltató fizeti (vélhetően a cafeteriából), míg az önkéntes nyugdíjpénztári befizetéseknek csak ötöde köthető a munkáltatókhoz – olvasható a valasz.hu portálján.

A nyugdíjpénztárakba a válaszadók 60 %-a csak saját maga fizet be, az egészségbiztosításoknál a kizárólag saját befizetések 38 %-ot tesznek ki. A fennmaradó részt – nyugdíjpénztáraknál 15, egészségpénztáraknál 11 % – azok jelentik, akik a munkáltatói hozzájárulás mellett egyéni befizetésekkel is kiegészítették a pénztári befizetéseket – mondta el Kravalik Gábor, a szövetség elnöke.

A Pénztárszövetség arra is kíváncsi volt, hogy a pénztárak tagjai miként gondolkodnak arról, hogy a munkáltatói befizetéseket kiváltanák-e adózott jövedelmükből, ha azok megszűnnének. Az egészségpénztári válaszadók közel harmada (32%) egyáltalán nem gondolkodik a kiváltáson, vagy nem látja annak forrását, hogy miből tudna saját pénzből egészségpénztári befizetést realizálni.

A szövetség szerint jelenleg olyan széles spektrumú szolgáltatást nyújtanak az egészségpénztárak, amelyet az új kormányzati tervekben szereplő munkáltatói egészségügyi szolgáltatások nem tudják majd lefedni. Komoly a veszély, hogy az üzemorvosi szolgáltatások nyújtása váltja az egészségpénztári szűrő- és egyéb vizsgálatokat.

A Pénztárszövetség azt szeretné elérni, hogy az öngondoskodást célzó megoldások kedvezményt kapjanak: egyrészt a munkáltatói támogatást ne a magasabb, 49,98 százalékos adóteher sújtsa, ha ilyen jellegű terméket adnak a dolgozóiknak.