Utalványokkal fizetnék ki a dolgozókat | Weborvos

Az alkalmazottak ezt felháborítónak tartják, ugyanis az utalványok nem számítanak bele a nyugdíj- és a táppénzalapba.

A miskolci Semmelweis Ignác Egészségügyi Központot működtető Misek Nonprofit Kft. menedzsmentje az év hátralévő részében a központ dolgozóinak bizonyos juttatásait az úgynevezett cafeteria rendszerrel kívánja kiváltani. A működtető vezetősége szerint azért van szükség erre a lépésre, mert OEP-finanszírozásuk drámaian, havi 50-80 millió forinttal csökkent, és a cafeteria rendszer bevezetésével négy hónap alatt százötvenmillió forintot spórolnának a nővérek és orvosok bérén.

Az intézkedés minden olyan jövedelmet érintene, amely alapfizetésen kívüli illetmény. Az alkalmazottak ezt felháborítónak tartják. Ugyanis az utalványok nem számítanak bele a nyugdíj- és a táppénzalapba. Egy miskolci orvos a Magyar Hírlapnak kifejtette, hogy véleménye szerint a lépés nyílt jövedelemcsökkentés, az összes dolgozót érintő változás akár 35-40 százalékos bérkiesést is okozhat.

„Odáig jutottunk, hogy az egészségügyben dolgozók egy része a közüzemi számláit sem tudja kifizetni, ugyan mit kezdene az üdülési csekkel meg a színházjeggyel? A dolgozók étkezési utalvány, a kulturális alap, az üdülési csekk és az utazási költségek térítése közül válogathatnának. Sajtóinformációk szerint a jövő hét elején derül ki, hogy bevezetik-e az új rendszert.