Válságkor is jár a prémium

A legtöbb hazai társaságnál nem rontja a cégvezetők jövedelmi helyzetét a globális pénzügyi válság begyűrűzése.

Egyedül az Aegon Zrt.-nél mondták azt, hogy a vezetők önként lemondtak különböző juttatásaikról. Eddig egyetlen bank sem kényszerűit létszámleépítésre, és mivel idei terveik teljesültek, a bónuszokat feltehetően mindenütt kifizetik. Kivétel ez alól az állami szektor, ahol a jövedelmek egy részéről le kell mondaniuk a vezetőknek. Több cég menedzsmentje a krízis kialakulása kapcsán ugyanakkor lehetőséget lát az átszervezésekre, más cégek pedig új működési stratégiával állnak elő, ahelyett, hogy létszámleépítésen vagy a fizetések megnyirbálásán gondolkodnának.

A gyógyszeriparban egyelőre nem készülnek válságintézkedésekre - közölte Marosffy László. Az Egis Zrt. Gazdasági igazgatója lapunk megkeresésére elmondta, önmagában a pénzügyi világválság az Égis vezetésére nincs hatással, külön intézkedéssel egyelőre nem készülnek. Ugyanakkor, ha az előzetesen tervezett forgalom alakulásába és a nyereség-célkitűzések elérésébe a krízis negatív módon beleszól, akkor természetesen ennek következményei lehetnek a fizetések alakulására is a felsővezetői körben. A cégnél előzetesen megállapított bonusz-, illetve előléptetési rendszer működik, ezen pedig eddig nem kellett módosítani. Az Egis még nyáron elkészítette a következő évre szóló tervét, amiben még teljesen más Gazdasági környezet szerepelt, mint a mostani. A bevételi terveket is a korábbi, a jelenleginél sokkal kedvezőbb környezethez igazították, ami nyilvánvalóan már nem fog teljesülni, hiszen a cég egyik jelentős vevője épp az a magyar állam, amely a megszorított költségvetésben vélhetően kevesebbet tud majd áldozni a gyógyszertámogatásokra.

A vállalat másik nagy vásárlói köre szintén nem vonhatja ki magát a válság hatása alól. Ezek azok a különböző gyógyszerkereskedők, akik főképp hitelekből finanszírozzák vásárlásaikat. A most kialakult helyzetben velük nemsokára tárgyalnunk kell - fogalmazott Marosffy László.