A kinnlevőség is befolyásolja a jutalmat

Egzaktabb és értékelhetőbb feltételeket várt a közgyűlés a kórház felügyelő bizottságától a főigazgatói jutalom megállapítására, de ugyanazt a javaslatot kapta vissza.

Az önkormányzat tulajdonában lévő Szent Pantaleon Kórház Kht. alapító okirata rögzíti, hogy az alapító kizárólagos hatáskörébe tartozik többek között az ügyvezető díjazásának, premizálásának megállapítása.

A kórház főigazgatójának munkaszerződése tartalmazza is a jutalmazás feltételeit: a vagyonkezelési szerződés alapján átadott önkormányzati tulajdonú törzsvagyon értékének megőrzése, szinten tartása, valamint az átalakulás időpontjában meglévő színvonalú feladatellátáshoz, a zavartalan működéshez szükséges kis értékű eszközök biztosítása, folyamatos pótlása, valamint a kötelezettségállomány csökkentése. A felsorolt szempontok figyelembe vételével a kórház felügyelő bizottságának javaslata alapján a munkáltató határozza meg a tárgy évre vonatkozó jutalmazás részletes követelményeit.

A felügyelő bizottság tavalyi javaslatát fenntartva, 2007-ben is első helyre tette a szállítói állomány alakulásának kezelését, ezután következik a vagyonelemek értékmegőrzése, az amortizációs eszközpótlás teljesítése, a kötelező karbantartások és felújítások elvégzése a biztosított források korrekt felhasználásával.

A jutalom meghatározója ezen túl a létszám-, bér- és ezzel összefüggésben a gyógyító kapacitás biztosítása, folyamatos elemzése, a költséghatékonysági, szakmai és teljesítménymutatók vizsgálata. A bizottság javaslata szerint bekerült a szempontrendszerbe a kórház külső és belső kommunikációs tevékenységének vizsgálata, a lakossági visszajelzések elemzése, valamint a törvényi kötelezettségek betartása.

A közgyűlés azonban korábbi ülésén felkérte a felügyelő bizottságot, hogy a kiírás paramétereit egzaktabb számokkal és értékelhetőbb formában terjessze a közgyűlés elé, ám a testület ugyanazon javaslatát fogalmazta meg válaszként, így a feltételrendszer továbbra is érvényben marad a tárgyévi jutalom megállapításakor.