Állt a lift, áll a bál
Közzétéve: 2007. 10. 19. 16:38 -
• 2 perc olvasásKözzétéve: 2007. 10. 19. 16:38 -
• 2 perc olvasás
A kórház főigazgatója szerint az egészségügyi bizottság tagjai pontatlan tájékoztatást kaptak a lift-ügyről.

A mai napig pontatlan információk jelennek meg a sajtóban a liftek leállításával kapcsolatban - jelentette ki a Weborvos megkeresésére Kázmér Tibor. A Szent János kórház főigazgatója furcsállja, hogy ezek az információk köszöntek vissza az előterjesztésből is, amely alapján döntöttek a fővárosi közgyűlés egészségügyi bizottságának tagjai. Így nemhogy a szükséges tényeket és kiegészítéseket nem kapták meg, de pontatlan volt már a kiindulási alap is.
Mint portálunknak elmondta, a többször hangoztatott „harminc lift többsége" kilenc liftet jelent. A kilenc liftből kettőt a konyhában állítottak le, ezeket nem a János kórház üzemelteti. Egyet a patológiai osztályon talált rossznak a vizsgálat. Egy liftet állítottak le a Budai Meddőségi Centrumban, kettőt a kettes belosztályon (ebből egy étellift), egyet a traumatológián, kettőt pedig az ortopédián - sorolta Kázmér Tibor, hozzátéve, hogy a liftek jelentős részénél huszonnégy órán belül elhárították a hibát.
A Szent János kórház vezetése egyébként neheztel az ÉMI-TÜV kft. nyilatkozatai miatt, amelyeket nem a szerződésének megfelelően tett - folytatta a főigazgató. Az intézményben több szintű karbantartási és ellenőrzési rendszer működik, amelynek a cég is szereplője, hiszen a kórház megbízásából végzi tevékenységét. A rendszer első szereplője a Tyssen Lift Kft., amelynek szerződéses kötelezettsége a 30 lift karbantartása. Felettük gyakorol ellenőrzést az ÉMI-TÜV, végül szintén a kórház megbízásából, és annak alkalmazásában lévő liftkezelő és mérnök szerepel az ellenőrzési piramisban.
Részletes vizsgálattal igyekeztünk tisztázni, mi is történhetett, amely azt állapította meg, hogy a műszaki osztályunk említett dolgozója munkája során feszültségek keletkeztek a szereplők között - összegezte Kázmér Tibor. Ezek azonban nem vezettek a karbantartás elmaradásához - tette hozzá. A dolgozó ellen fegyelmi eljárást indítottak, az esetleges szándékosság gyanújáról csak az eljárás lezárulta után lehet nyilatkozni.
Kövess minket!
facebookKapcsolódó cikkek