Ők dönthetnek: anyák és szakdolgozók
Közzétéve: 2010. 09. 07. 15:12 -
• 2 perc olvasásKözzétéve: 2010. 09. 07. 15:12 -
• 2 perc olvasás
A visszatérők között van csecsemő- és gyermekápoló, műtős szakasszisztens, intenzívterápiás szakápoló.

A Fővárosi Önkormányzat Szent János Kórháza és Észak-budai Egyesített Kórházai kiemelten fontosnak tartja, hogy segítse a nők családi és munkahelyi szerepének összeegyeztetését, többek között ezért is vett részt az Új Magyarország Fejlesztési Terv Társadalmi Megújulás Operatív Programja keretében a Foglalkoztatás támogatása egészségügyi intézmények számára kiírt pályázatban. A „Szakdolgozói létszám növelése, család-barát programmal" tematikájú projekt 50 millió forintos vissza nem térítendő támogatásban részesült.
A program fő célja hogy a GYES-en, GYED-en lévő, onnan visszatérő szakdolgozókat a pályázat által biztosított plusz juttatások révén sikerüljön a szakmában tartani. A résztvevők rugalmas munkaidőben dolgozhatnak, gyermekeik számára biztosított az óvodai ellátás, és az alapfizetésük mellett kiegészítő juttatásokat kapnak (budapesti bérlet térítése, meleg étkezési utalvány 18.000 Ft értékben, a besorolási bért 20%-kal meghaladó fizetés). Az elnyert összegből 24 hónapig finanszírozható a projekt, valamint a Kórház vállalta, hogy a juttatásokat a pályázat befejezése után legalább fél évig fenntartja.
- A résztvevők mindannyian jól felkészült, több szakterületen bevethető kollégák, akik a betegápolási szükségletek függvényében, változó osztályokon láthatnak el szakápolási feladatokat, ezáltal is növelve a betegápolás minőségét, a gyógyítás hatékonyságát. A visszatérők között van csecsemő- és gyermekápoló, műtős szakasszisztens, intenzívterápiás szakápoló, csupa olyan szakma képviselője, amiből hiány van szinte minden kórházban. Ezért is vagyunk különösen büszkék az elnyert támogatásra - mondta el a Kórház ápolási igazgatója Lászlóné Dezső Kornélia, a projekt menedzsere.
Oláh Árpádné műtősnő – négy gyermek édesanyja - a program egyik résztvevője hangsúlyozta, mennyire fontos számára, hogy 8 év után a neki legkedvezőbb munkaidő beosztással tud visszatérni a kórházba.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.
Kövess minket!
facebookKapcsolódó cikkek