Pótolják a kiesett béreket a tagkórházakban | Weborvos

Kompenzációt kapnak az egykulcsos adórendszerben hátrányt szenvedett dolgozók.

Egykulcsos adórendszert vezetett be a kormány 2011. január elsejétől. A tapasztalatok szerint az egészségügyi intézményekben, közöttük a szabolcsi Egészségügyi Holding Nonprofit Zrt. tagkórházaiban és a háttérszolgáltatásban dolgozó munkavállalók jelentős részénél nettó keresetcsökkenést eredményeztek a 2011. évi adóváltozások. Sajnálatos módon ezek a változások éppen azt a szakdolgozói réteget, fiatal pályakezdő orvosokat és a háttérszolgáltatásban dolgozókat érintették leginkább, akiknek a negatív változások nélkül is aggasztó jövőképpel kell szembenéznünk.

Ezért külső segítségre nem várva, a kormányzati elvárásoknak eleget téve az Egészségügyi Holding vezetése úgy döntött, hogy a belső forrásokból megoldja a több mint 3800 hátrányosan érintett dolgozó bérkompenzációját. Ez éves szinten közel 300 millió forintot jelent a Holding költségvetésének terhére - közölte dr. Kiss Zoltán Tamás vezérigazgató.

Tájékoztatása szerint a tavalyi év szoros gazdálkodása már megmutatja eredményeit, két tagkórházuk zárás előtti mérlege is pozitív számokat mutat, a többi tagkórház esetén is csökkenteni tudták a hiányt.

A kompenzáció mértéke a bruttó bértől, a családi pótlékra jogosult gyermekek számától is függ, illetve attól, hogy 2011. január 1-e előtt már munkavállalói jogviszonnyal rendelkezett-e a Holding tagkórházaiban, illetve a háttérszolgáltatásban a dolgozó. A kompenzáció legmagasabb mértéke 12 300, a legalacsonyabb pedig 100 forint.

A döntésnél elsőbbséget jelentett az adóváltozások okozta hátrányok kompenzációja, ugyanakkor figyelembe veszik a fizetési fokozatok tagozódását, illetve a plusz szabadságok lehetőségének biztosítását is. Azoknak a dolgozóknak, akik besorolás szerint tovább léptek volna, most ezeket az elmaradásokat is kiegyenlítik.

A kompenzáció 2011 május elsejétől lép életbe.