Tömeges elbocsátások Pécsett

Az elbocsátásokat a megyei kórház negyven százalékos kapacitáscsökkentése "indokolja".

A Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központhoz hivatalosan is megérkezett az a dokumentáció, amely nem csak konkrétan rögzíti a tömeges elbocsátás tényét, hanem már részletesen tartalmazza a tervezett leépítés dátumát, az előző hetek tárgyalásainak, egyeztetéseinek jegyzőkönyveit, valamint a folyamatban szereplők nevét, képesítését, szolgálati idejét is – tájékoztatta portálunkat Milassin Erika igazgató, a pécsi kirendeltség vezetője.

A fenti feltételeket  minden munkahelynek teljesítenie kell. Csak így van lehetőségünk arra, hogy a megszűnt munkaviszonyú dolgozókkal a központ hivatalosan kapcsolatot teremthessen, illetve számukra alternatív lehetőséget kínáljon fel – hangsúlyozta a vezető.

Azután, hogy a megyei kórház - eleget téve törvényi kötelezettségének – megkeresett bennünket, a folyamat felgyorsult, a múlt hét két napján már tájékoztatót tartottunk  az érdekelteknek, ismertettük a munkaügyi központ által felkínált esélyeket , a különböző átképzések elérhetőségét, és válaszoltunk természetesen minden feltett kérdésre is – összegezte az elmúlt napok szomorú történéseit Milassin Erika.

Ismert tehát előttünk azz elbocsátandók létszáma, összesen 110 dolgozóról van szó. A leépítés két lépésben történik, azt néhány hét különbséggel hajtja végre a munkaadó. E szerint május 21-től 90, június elsejétől pedig 20 dolgozónak szűnt meg korábbi munkavállalói jogviszonya.  Különösen szomorú volt a nevek mellett látni, hogy szinte mindenkinek ötös számjeggyel kezdődik a születési dátuma, ami mögött bizony 49, 50 , 53 éves emberek vannak. Olyan szakmai múlttal, ami  nyilván nem könnyíti meg egy teljesen más profilú szakmát , illetve másik életet választani.

A tapasztalatok szerint ugyanis éppen ez az a korosztály, amelynek a legnehezebb  újból elhelyezkednie. S ez független a volt szakmai beosztástól. Ebben a korban az újrakezdés éppen olyan  lelki és fizikai teherrel jár egy orvosnak, mint a szakképesítés nélküli beteghordónak, hiszen mindannyiukban az a közös, hogy évtizedek óta csakis a betegekkel foglalkoztak.

A regionális munkaügyi központban megpróbáltak felkészülni az egészségügyben megkezdődő elbocsátási folyamat kezelésére, ezért szép számban tudnak már felajánlani állásokat. Ezek többsége a szolgáltató szektorra , a kereskedelemre, vagy az irodai ügyvitel különböző területeire vonatkozik. Bár a helyzetet szinte mindenki egyéni tragédiaként éli meg, a folytatás lehetősége mellett nem szabad elmenni – figyelmeztet Milassin Erika.

Segítség ebben például az a 300 ezer forintos támogatás, amelyet az átképzésekre jelentkező volt közalkalmazottak kaphatnak , elbocsátásukat munkaadójuk jelentette is az illetékes munkaügyi kirendeltségeken. Emellett létezik még az úgynevezett pályamódosító hitelprogram , amelynek segítségével saját vállalkozást is el lehet indítani. E kedvezményes hitel maximális összege - amelyet csak a reform miatt munkanélkülivé váltak vehetnek igénybe - hárommillió forint és tíz éves időtartamra szól.