13. havi bér

Jogosan jár el a privatizált orvos, amikor nem fizet 13 havi bért az alkalmazott nővérének?

A privatizált orvos alkalmazásában álló egészségügyi dolgozó feladatát zömében munkaviszony keretei között látja el. A munkaviszonyra a Munka törtvénykönyve szabályait kell alkalmazni, amely nem tartalmazza kötelező elemként a munkavállalók részére fizetendő 13. havi bért. A jelenlegi
szabályozás szerint ez a juttatás a közalkalmazotti, illetve a köztisztviselői jogviszonyban alkalmazott munkavállalóknak jár alanyi jogon.

Természetesen abban az esetben, ha a 13. havi bér fizetéséről a munkaszerződés megkötésekor megállapodtak, ezt a munkaszerződés tartalmazza, úgy a munkáltató egyoldalúan nem tekinthet el a 13. havi bér kifizetésétől. Egyébként a jogszabály nem zárja ki az ilyen jellegű juttatás fizetését, így a munkáltató vállalhatja a többletdíjazás kifizetését.