Asszisztens heti négy órában

Ha magánorvosi rendelőmben heti 4 órában foglalkoztatok asszisztenst, be kell-e jelentenem és kell-e érte járulékot fizetnem?

Az asszisztens foglalkoztatása mindenképpen valamilyen jogviszony keretében kell hogy történjen. Lehetséges, hogy az asszisztens egyéné vállalkozói igazolványt vált ki, vagy valamilyen gazdasági társaság tagjaként látja el feladatait, ebben az esetben tevékenyéségről smálát köteles adni, és a jáulékokat, adókat ő maga viseli abból az öszegből, melyet havonta számlára megkap. Ebben az esetben a foglalkoztató nem fizet utána adót, járulékot, és bejelentési kötelezettség sem terheli.

Amennyiben az asszisztens munkaviszony keretében kerül foglalkozatásra, úgy a munkáltatót bejelentési, járulékbefizetési és bevallási kötelezettség is terheli.

Munkaviszony esetén: a 316/2005. (XII. 25.) Korm. rendelet állapítja meg a kötelező legkisebb munkabér összegét.
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén 2007. január 1-jétől havi 65 500 forint, részmunkaidő esetén a jogszabályban írt havi minimálbértételt a munkaidővel arányosan változó összeggel kell figyelembe venni.

A Járulékok mértéke a következőképpen alakul:
A munkavállaló által fizetendő:
Nyugdíjjárulék TB nyugdíj esetén 8.5%
Nyugdíjjárulék magánnyugdíjpénztári tagnak 0.5% + 8 % tagdíj
Egészségbiztosítási járulék össz. 7% ( ebből: természetbeni 4%,
pénzbeli 3%)
Munkavállalói járulék 1.5%

A munkáltató által fizetendő:
Egészségbiztosítási járulék EHO: tételes EHO 1950 Ft/hó. ( 65 Ft/nap)
TB járulék 29% ( ebből: egészségbiztosítási járulék 8% ,
nyugdíjbiztosítási járulék: 21 %)
Szakképzési hozzájárulás 1.5%
Munkaadói járulék 3%
Vállalkozó járulék: 4 %

A járulékalap:
2006. szeptember 1-jétől bevezették az úgynevezett minimum-járulékalap fogalmát. Eszerint a foglalkoztatónak a biztosított foglalkoztatottjaira, a társas vállalkozásnak a főállású tagjaira, valamint a főfoglalkozású egyéni vállalkozóknak havi átlagban legalább 125 ezer forint, 2007. január elsejétől pedig 131 ezer forint - részmunkaidő esetén ennek arányos része - után kell a társadalombiztosítási járulékot megfizetnie, akkor is ha ténylegesen kevesebb a dolgozó munkabére.

A foglalkoztatott, a főfoglalkozású egyéni és társas vállalkozó ugyanezen összeg után köteles megfizetni az egyéni járulékait teljesíteni. Ha a járulékfizetési kötelezettség nem áll fenn egy teljes hónapon át, egy naptári napra a 125 ezer forint (131 ezer forint)harmincad részét kell figyelembe venni.

A fenti ismertetett szabállyal ellentétben a ténylegesen megállapított jövedelem után kell a járulékkötelezettséget teljesíteni, ha annak összege a 125 ezer forintos (131 ezer forintos) minimum-járulékalapot nem éri el, és ezt a foglalkoztató az APEH-hoz külön bejelenti.

Amennyiben az alkalmazatott munkaviszonyban áll, úgy számlaadásra nem kötelezhető.