Szülésznő berendelése krónikus beteg mellé

Tisztelt Szakértő! Szülésznőként dolgozom a kórházban. Jövő hónaptól kezdődik a felmentési időm. A felével a munkáltatóm rendelkezik, így be is rendelhetnek dolgozni, de megszűnt az aktív beteg ellátás, csak krónikus betegeket fognak ellátni. Kérdésem, hogy nem szülésznői minőségben berendelhetnek-e dolgozni?

Tisztelt Kérdező !
A feleknek a munkaszerződésben meg kell állapodniuk a munkavállaló személyi alapbérében, munkakörében, illetve munkavégzési helyében. Közalkalmazotti jogviszony esetén a munkaszerződés helyett a kinevezési okmány irányadó.

A munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződést csak közös megegyezéssel módosíthatja, a munkajogi jog gyakorlat jogellenesnek tekinti az olyan munkáltatói intézkedést, mely a dolgozóval történt megállapodás hiányában (annak ellenére) egyoldalú intézkedéssel megváltoztatja a munkakört.

Bármely fontos és valós gazdasági vagy egyéb érdek kényszeríti a
munkáltatót a módosítás kezdeményezésére, ez az egyoldalú módosítást nem teszi jogszerűvé. Előfordulhat az a kényszerhelyzet, hogy az adott szervezeti egységet megszüntetik, és a munkáltató a dolgozót képzettsége, képességei alapján más egységénél, más munkakörben kívánja foglalkoztatni.

Ez sem jelenti azonban azt, hogy dolgozó beleegyezése nélkül az intézkedés végrehajtható lenne.

A helyes megoldás véleményem szerint az lenne, ha a munkáltató - a helyzetre tekintettel - eltekintene a felmentési idő felének ledolgoztatásától.