Kismamák munkahelyi védettsége

Lányom két éves és nagyon szeret társaságban lenni, fontolgatjuk a bölcsödét, de félek, hogy ha visszamegyek dolgozni, akkor elküldenek, mert közben a munkahelyemről riasztó híreket hallani. Van valami védettsége a kismamáknak?

A Munka Törvénykönyvében szabályozottak szerint, ha a munkavállaló a gyermek három éves kora előtt teljes munkaidőben visszamegy dolgozni, és részére a GYES-t folyósítják, a gyermek három éves koráig felmondási tilalom alatt áll. Az Mt 90. §. e) pontja kimondja, hogy a munkaáltató rendes felmondással nem szüntetheti meg a jogviszonyt a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak, illetve a gyermek hároméves koráig - fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is - a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt.

Üdvözlettel: Forgó Györgyné