Nem kötelező személyes közreműködőként dolgozni

Bértámogatást csak az egészségügyi szolgálati jogviszonyban (eszj) dolgozó dolgozók után kaphatnak az intézmények, személyes közreműködőknél erre nincs lehetőség, válaszolta Jenei Zoltán országos kórházfőigazgató a MOK levelére, amelyben a köztestület azt panaszolta, hogy a közreműködői szerződéssel foglalkoztatott kollégáik megbízási díja egy vonatkozó utasítás nyomán elmarad a bértáblában meghatározott, idei évre vonatkozó összegektől.

Nincs az a betegellátási feladat, amely csak személyes közreműködői jogviszonyban végezhető el, így a feltételeket vállalni nem kényszer, hanem lehetőség az OKFŐ szerint, ezért nincs értelme diszkriminációról vagy az egyenlő bánásmód elv sérüléséről beszélni. A személyes közreműködői feladatvállalás saját döntés következménye, áll a levélben.

Arról is ír, hogy az egészségügyi szolgálati jogviszonnyal kapcsolatos korábbi félelem két év távlatában nem igazoldódtak, sőt, több intézmény tájékoztatása szerint az eltávozott kollégák többsége visszatért.

Az OKFŐ az átláthatóságot, szabályozottságot és az arányosságot fontos kritériumnak tartja. A működőképesség és a minőség javítása, valamint az átláthatóság megteremtése érdekében az eszj törekvéseik megvalósításának egyik legfontosabb eleme.