• nátha
    • A tüdőgyógyász szerint a náthának is lehetnek szövődményei

      A tüdőgyógyász szerint a náthának is lehetnek szövődményei

    • Immunerősítést már nyár végén érdemes elkezdeni

      Immunerősítést már nyár végén érdemes elkezdeni

    • Itt az ősz, már támadnak a vírusok

      Itt az ősz, már támadnak a vírusok

  • melanóma
    • Melanoma: Fedezze fel időben az árulkodó jeleket!

      Melanoma: Fedezze fel időben az árulkodó jeleket!

    • Melanoma: Nem csak nyáron kell figyelni

      Melanoma: Nem csak nyáron kell figyelni

    • Öt fontos tudnivaló a most aktuális anyajegyszűrésről

      Öt fontos tudnivaló a most aktuális anyajegyszűrésről

  • egynapos sebészet
    • Profilbővítést tervez a sikeres egynapos sebészet

      Profilbővítést tervez a sikeres egynapos sebészet

    • Megtriplázható az egynapos műtétek száma hazánkban

      Megtriplázható az egynapos műtétek száma hazánkban

    • Jó ütemben halad az egynapos sebészetek fejlesztése

      Jó ütemben halad az egynapos sebészetek fejlesztése

Már lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására

Hírek 2019.04.09 Forrás: MTI-OS
Már lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására

A pályázat egyszerre díjazza a már létező és még tervezett családbarát intézkedéseket és fejlesztéseket.

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma immár kilencedik alkalommal hirdet pályázatot családbarát munkahelyek kialakítására. A 77 millió forint keretösszegű kiírásra kis-, közép- és nagyvállalatok, valamint költségvetési szervek pályázhatnak 2019. május 6-ig. A kiírások már elérhetők az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő honlapján

A pályázat célja olyan családbarát munkahelyek kialakítását és fejlesztését megvalósító munkahelyi családbarát programok, intézkedések támogatása, melyek elősegítik a családi, magánéleti és munkahelyi kötelezettségek összehangolását. A pályázat egyszerre díjazza és ismeri el a munkahelyek már létező és még tervezett családbarát intézkedéseit és fejlesztéseit. A pályázat nyertesei az erkölcsi elismerés és a támogatási összeg elnyerése mellett jelentős kommunikációs és PR értéket kapnak, hiszen a cím használata hozzájárul a nyertes vállalatok és szervezetek pozitív munkáltatói képéhez, a munkáltatói márkaépítéshez. A családbarát működés továbbá jelentős előnyt biztosíthat a képzett munkavállalókért folytatott versenyben. A Családbarát Munkahely pályázatnak köszönhetően évről-évre egyre több vállalatnak és intézménynek nyílik lehetősége családbarát kezdeményezések, programok bevezetésére, szolgáltatások kialakítására - olvasható az Emmi - Család-, és Ifjúságügyért Felelős Államtitkárság közleményében.

Az elmúlt években többek között olyan jó gyakorlatok valósultak meg a vállalati és az állami szférában, mint gyermekfelügyelet és óvodai ellátás biztosítása, játszószoba kialakítása, szünidei táborok szervezése, szünidei fizetett szabadság bevezetése, de különböző előadássorozatok szervezésére, családi nyaralásokhoz történő hozzájárulásra is találunk példát - írták.

 

Legolvasottabb cikkeink