• nátha
    • Fújd ki rendesen! Minden a nátháról

      Fújd ki rendesen! Minden a nátháról

    • Alvadásgátló mellett a nátha terápiája sem egyszerű

      Alvadásgátló mellett a nátha terápiája sem egyszerű

    • A felsőlégúti nyavalyák könnyen megkeseríthetik a karácsonyt

      A felsőlégúti nyavalyák könnyen megkeseríthetik a karácsonyt

  • melanóma
    • Ismeri a melanoma 15 rizikófaktorát?

      Ismeri a melanoma 15 rizikófaktorát?

    • A mesterséges intelligencia az anyajegyszűrésben

      A mesterséges intelligencia az anyajegyszűrésben

    • Segítenek a szűrőkampányok a melanoma felismerésében

      Segítenek a szűrőkampányok a melanoma felismerésében

  • egynapos sebészet
    • Duplájára nőtt az egynapos sebészeti ellátások aránya

      Duplájára nőtt az egynapos sebészeti ellátások aránya

    • Két és félszer több az egynapos műtét a győri Petz-kórházban

      Két és félszer több az egynapos műtét a győri Petz-kórházban

    • Egynapos ellátási egységet adtak át a pécsi szívcentrumban

      Egynapos ellátási egységet adtak át a pécsi szívcentrumban

Már lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására

Hírek 2019.04.09 Forrás: MTI-OS
Már lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására

A pályázat egyszerre díjazza a már létező és még tervezett családbarát intézkedéseket és fejlesztéseket.

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma immár kilencedik alkalommal hirdet pályázatot családbarát munkahelyek kialakítására. A 77 millió forint keretösszegű kiírásra kis-, közép- és nagyvállalatok, valamint költségvetési szervek pályázhatnak 2019. május 6-ig. A kiírások már elérhetők az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő honlapján

A pályázat célja olyan családbarát munkahelyek kialakítását és fejlesztését megvalósító munkahelyi családbarát programok, intézkedések támogatása, melyek elősegítik a családi, magánéleti és munkahelyi kötelezettségek összehangolását. A pályázat egyszerre díjazza és ismeri el a munkahelyek már létező és még tervezett családbarát intézkedéseit és fejlesztéseit. A pályázat nyertesei az erkölcsi elismerés és a támogatási összeg elnyerése mellett jelentős kommunikációs és PR értéket kapnak, hiszen a cím használata hozzájárul a nyertes vállalatok és szervezetek pozitív munkáltatói képéhez, a munkáltatói márkaépítéshez. A családbarát működés továbbá jelentős előnyt biztosíthat a képzett munkavállalókért folytatott versenyben. A Családbarát Munkahely pályázatnak köszönhetően évről-évre egyre több vállalatnak és intézménynek nyílik lehetősége családbarát kezdeményezések, programok bevezetésére, szolgáltatások kialakítására - olvasható az Emmi - Család-, és Ifjúságügyért Felelős Államtitkárság közleményében.

Az elmúlt években többek között olyan jó gyakorlatok valósultak meg a vállalati és az állami szférában, mint gyermekfelügyelet és óvodai ellátás biztosítása, játszószoba kialakítása, szünidei táborok szervezése, szünidei fizetett szabadság bevezetése, de különböző előadássorozatok szervezésére, családi nyaralásokhoz történő hozzájárulásra is találunk példát - írták.

 

Legolvasottabb cikkeink