Már lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma immár kilencedik alkalommal hirdet pályázatot családbarát munkahelyek kialakítására. A 77 millió forint keretösszegű kiírásra kis-, közép- és nagyvállalatok, valamint költségvetési szervek pályázhatnak 2019. május 6-ig. A kiírások már elérhetők az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő honlapján

A pályázat célja olyan családbarát munkahelyek kialakítását és fejlesztését megvalósító munkahelyi családbarát programok, intézkedések támogatása, melyek elősegítik a családi, magánéleti és munkahelyi kötelezettségek összehangolását. A pályázat egyszerre díjazza és ismeri el a munkahelyek már létező és még tervezett családbarát intézkedéseit és fejlesztéseit. A pályázat nyertesei az erkölcsi elismerés és a támogatási összeg elnyerése mellett jelentős kommunikációs és PR értéket kapnak, hiszen a cím használata hozzájárul a nyertes vállalatok és szervezetek pozitív munkáltatói képéhez, a munkáltatói márkaépítéshez. A családbarát működés továbbá jelentős előnyt biztosíthat a képzett munkavállalókért folytatott versenyben. A Családbarát Munkahely pályázatnak köszönhetően évről-évre egyre több vállalatnak és intézménynek nyílik lehetősége családbarát kezdeményezések, programok bevezetésére, szolgáltatások kialakítására - olvasható az Emmi - Család-, és Ifjúságügyért Felelős Államtitkárság közleményében.

Az elmúlt években többek között olyan jó gyakorlatok valósultak meg a vállalati és az állami szférában, mint gyermekfelügyelet és óvodai ellátás biztosítása, játszószoba kialakítása, szünidei táborok szervezése, szünidei fizetett szabadság bevezetése, de különböző előadássorozatok szervezésére, családi nyaralásokhoz történő hozzájárulásra is találunk példát - írták.