• nátha
    • Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

      Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

    • A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

      A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

    • Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

      Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

  • melanóma
    • Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

      Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

  • egynapos sebészet
    • Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

      Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

    • Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

      Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

13. havi bér

Jogász válaszol

Jogosan jár el a privatizált orvos, amikor nem fizet 13 havi bért az alkalmazott nővérének?

A privatizált orvos alkalmazásában álló egészségügyi dolgozó feladatát zömében munkaviszony keretei között látja el. A munkaviszonyra a Munka törtvénykönyve szabályait kell alkalmazni, amely nem tartalmazza kötelező elemként a munkavállalók részére fizetendő 13. havi bért. A jelenlegi
szabályozás szerint ez a juttatás a közalkalmazotti, illetve a köztisztviselői jogviszonyban alkalmazott munkavállalóknak jár alanyi jogon.


Természetesen abban az esetben, ha a 13. havi bér fizetéséről a munkaszerződés megkötésekor megállapodtak, ezt a munkaszerződés tartalmazza, úgy a munkáltató egyoldalúan nem tekinthet el a 13. havi bér kifizetésétől. Egyébként a jogszabály nem zárja ki az ilyen jellegű juttatás fizetését, így a munkáltató vállalhatja a többletdíjazás kifizetését.