• nátha
    • Vazomotoros nátha – lehet, hogy ettől szenved hetek óta?

      Vazomotoros nátha – lehet, hogy ettől szenved hetek óta?

    • Ha a koronavírus nem lenne elég: épp mindenki náthás

      Ha a koronavírus nem lenne elég: épp mindenki náthás

    • Matematikai modellezés szerint náthává szelídülhet a koronavírus

      Matematikai modellezés szerint náthává szelídülhet a koronavírus

  • melanóma
    • Bőrrák megelőzés – praktikus tanácsok

      Bőrrák megelőzés – praktikus tanácsok

    • Melanoma: kevés ismeret, késői diagnózis

      Melanoma: kevés ismeret, késői diagnózis

    • Melanoma: Jobb az esélye annak, aki nem egyedülálló

      Melanoma: Jobb az esélye annak, aki nem egyedülálló

  • egynapos sebészet
    • Egynapos sebészetet adtak át Karácsony Gergelyék

      Egynapos sebészetet adtak át Karácsony Gergelyék

    • Új fejezet a műtétben, diagnosztikában Szabolcsban

      Új fejezet a műtétben, diagnosztikában Szabolcsban

    • Országszerte fejlesztik az egynapos sebészeti részlegeket

      Országszerte fejlesztik az egynapos sebészeti részlegeket

13. havi bér

Jogász válaszol

Jogosan jár el a privatizált orvos, amikor nem fizet 13 havi bért az alkalmazott nővérének?

A privatizált orvos alkalmazásában álló egészségügyi dolgozó feladatát zömében munkaviszony keretei között látja el. A munkaviszonyra a Munka törtvénykönyve szabályait kell alkalmazni, amely nem tartalmazza kötelező elemként a munkavállalók részére fizetendő 13. havi bért. A jelenlegi
szabályozás szerint ez a juttatás a közalkalmazotti, illetve a köztisztviselői jogviszonyban alkalmazott munkavállalóknak jár alanyi jogon.


Természetesen abban az esetben, ha a 13. havi bér fizetéséről a munkaszerződés megkötésekor megállapodtak, ezt a munkaszerződés tartalmazza, úgy a munkáltató egyoldalúan nem tekinthet el a 13. havi bér kifizetésétől. Egyébként a jogszabály nem zárja ki az ilyen jellegű juttatás fizetését, így a munkáltató vállalhatja a többletdíjazás kifizetését.

Legolvasottabb cikkeink