• nátha
    • Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

      Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

    • Tudományos bizonyítékok támasztják alá a húsleves gyógyerejét

      Tudományos bizonyítékok támasztják alá a húsleves gyógyerejét

    • Tízből csak három magyar fújja ki helyesen az orrát

      Tízből csak három magyar fújja ki helyesen az orrát

  • melanóma
    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

    • Orvosi bravúr került a Guinness Rekordok Könyvébe

      Orvosi bravúr került a Guinness Rekordok Könyvébe

  • egynapos sebészet
    • Egynapos sebészet: új szakmai kollégiumi tagozata van a területnek

      Egynapos sebészet: új szakmai kollégiumi tagozata van a területnek

    • Megnyílt az egynapos sebészeti ellátás Csepelen

      Megnyílt az egynapos sebészeti ellátás Csepelen

    • Covid-kátyúból kilábaló egynapos sebészeti ellátások

      Covid-kátyúból kilábaló egynapos sebészeti ellátások

Közalkalmazottak és a pihenőnap

Jogász válaszol

A közalkalmazotti jogviszonyban ügyelőknél a pihanőnap valóban nem fizetett?

Az Ön által feltett kérdésről az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény rendelkezik az alábbiak szerint:


Egészségügyi ügyeletet az alkalmazott
a) rendes munkaidőben,
b) a munkáltató által elrendelt módon, vagy
c) a önként vállalt többletmunka keretében
láthat el.


Rendes munkaidő terhére egészségügyi ügyelet akkor rendelhető el, ha ebben a felek előzetesen írásban megállapodtak. Ha az ügyelet rendes munkaidőben történő ellátása az alkalmazott egészségügyi dolgozó alapbérét, illetményét érinti, erre a megállapodásban ki kell térni. Az egészségügyi alkalmazott alapbére nem csökkenhet ügyelet elrendelése
esetén, a jogszabályok betartása mellett munkaórák elmaradásáról nem beszélhetünk, hiszen a pihenőidő a munkavállaló számára törvényben biztosított jog, amely az ügyeletben eltöltött időre való tekintettel kerül kiadásra.

Legolvasottabb cikkeink