• nátha
    • Fújd ki rendesen! Minden a nátháról

      Fújd ki rendesen! Minden a nátháról

    • Alvadásgátló mellett a nátha terápiája sem egyszerű

      Alvadásgátló mellett a nátha terápiája sem egyszerű

    • A felsőlégúti nyavalyák könnyen megkeseríthetik a karácsonyt

      A felsőlégúti nyavalyák könnyen megkeseríthetik a karácsonyt

  • melanóma
    • Ismeri a melanoma 15 rizikófaktorát?

      Ismeri a melanoma 15 rizikófaktorát?

    • A mesterséges intelligencia az anyajegyszűrésben

      A mesterséges intelligencia az anyajegyszűrésben

    • Segítenek a szűrőkampányok a melanoma felismerésében

      Segítenek a szűrőkampányok a melanoma felismerésében

  • egynapos sebészet
    • Duplájára nőtt az egynapos sebészeti ellátások aránya

      Duplájára nőtt az egynapos sebészeti ellátások aránya

    • Két és félszer több az egynapos műtét a győri Petz-kórházban

      Két és félszer több az egynapos műtét a győri Petz-kórházban

    • Egynapos ellátási egységet adtak át a pécsi szívcentrumban

      Egynapos ellátási egységet adtak át a pécsi szívcentrumban

Egészségügyi álláskeresőt indít egy magyar startup

Lapszemle 2020.07.07 Forrás: index.hu
Egészségügyi álláskeresőt indít egy magyar startup

A rendszer kegyetlenül őszinte, de hiszünk benne, hogy ezzel a jelentkezőket is segítjük.

Még a járvány előtt beszélgettünk a Hiper nevű startuppal, amely az egészségügyi állásközvetítésben vállal szervező szerepet, hogy a munkáltatók, illetve a szakdolgozók és az orvosok egymásra találjanak, de a cikket, mint sok másikat, későbbre halasztotta a járványról való tudósítás fontossága. A hiper.jobs alapvetően a klinikai vizsgálatok nagyon speciális álláskeresési piacára készült, de a fejlesztés közben bővült a cél, a teljes egészségügyi szektor regionális állásközvetítői piacán szeretnének vezető szerepet - írta az index.hu.

Különleges terep az egészségügy a munkaerőpiac, mert csupán a szakmai kompetenciák alapján több tucat különböző kategóriát lehet felállítani, és akkor az olyan személyes tulajdonságokat még nem is vizsgáltuk, mint a kreativitás, az empátia, a csapatba való beilleszkedés vagy a kommunikációs készség.

A Hiper éppen ebben szeretne segítséget nyújtani. Amikor az álláshirdető feltölt egy betöltendő pozíciót, ahhoz választhat a részletes szakmai és személyes jellemzői csomagokból. Ezek a szakértők által összeállított csomagok az egyedi igények szerint pontosíthatók. Ezt követően már csak olyan egyszerű dolgokkal kell a hirdetést kiegészíteni, hogy milyen idegennyelv- és számítógépes tudást várnak el, és kell-e jogosítvány az adott pozícióhoz. A Hiper a regisztráció során teszteli az álláskeresők készségeit, hogy az állásra jelentkezéskor megadott információk a lehető legpontosabban fedjék a valóságot. A feldolgozott adatok alapján számszerűen megmutatják, hogy az álláskereső mekkora eséllyel válhat be az adott pozícióra a szakmai tudása és a személyiségjegyei alapján. Továbbiak a cikkben

Legolvasottabb cikkeink