Előrelépés van az önként vállalt túlmunkát illetően

A fizetési besorolások egységesítése, az ügyeleti díjazás és az önként vállalt túlmunka részletszabályozása is szóba került az Országos Kórházi Főigazgatóság (OKFŐ) és a Magyar Orvosok Szakszervezetének (MOSZ) találkozóján. A szervezet alelnöke. Tóth Judit Mária egy friss megállapodásról is beszámolt az InfoRádiónak.

A legfontosabb, ami most tisztázásra került, az az önként vállalt túlmunka, a 12 órán túli munkavégzés kérdése. Abban sikerült a feleknek egyetérteniük, hogy a 12 órán felüli díjazást – amennyiben valakinek van önként vállalt túlmunka szerződése –, minden esetben egy 50 százalékkal emelt pénzzel kell kifizetni, vagyis 12 óra után nem 70, hanem 105 százalék egy hétköznapi ügyelet díjazása.

A MOSZ reméli, hogy mindez rövid időn belül írásos utasítás formájában is meg fog jelenni.

A találkozón érintették a 100 százalékos táppénz és karantén esetén a távolléti díj fizetésének kérdését, a pótlékok rendszerét, de szóba került a további bérrendezés fontossága is, részletezte a Magyar Orvosok Szakszervezetének alelnöke. „Felhívtuk az Országos Kórházi Főigazgatóság figyelmét, nagyon fontos, hogy az orvosok mellett az ápolók és az egészségügyben dolgozók bérét is rendezzék – emelte ki Tóth Judit Mária. – Mivel ebben a kérdésben megegyezés nem született, minden fórumon továbbra is hangoztatnunk kell.”

Az egyeztetések folytatódnak, hangsúlyozta a szakember. Azokban a kérdésben pedig, melyekben nem az OKFŐ az illetékes, a minisztériumokhoz fordulnak.

A találkozóról közösségi oldalán az Országos Kórházi Főigazgatóság is beszámolt. Jenei Zoltán főigazgató szerint az egyeztetések célja a szakmai aggályok és a korrekciós igények megfogalmazása, amelyekre a főigazgatóság akár közvetítőként, akár irányítóként is reagálni fog - írták.