Kötelezővé tehető-e az oltás a nyájimmunitás érdekében?

A védettségi igazolvány megléte önmagában még nem jogosít a karantén-kötelezettség alóli mentesülésre. Asbóth Márton jogász szerint munkáltató nem kötelezhet oltásra, viszont az igazolvány megléte esetén lehet megkülönböztetést tenni, írja az ATV.

A munkaviszony viszont olyan aszimmetrikus viszony, amiben a munkáltató sokkal erősebb, mint a munkavállaló. Ez a gyakorlatban azt jelenti, nem kell feltétlenül kötelezővé tenni annak érdekében, hogy a munkavállalók mégis erre irányuló nyomás érezzenek.

Asbóth szerint jogi szempontból kötelezővé lehetne tenni az oltást, ezzel nem is lenne semmilyen probléma. A TASZ mégis úgy látja, hogy ez egy nagyon súlyos beavatkozás az emberek önrendelkezési jogába.

Az államnak az a célja, hogy minél többen beoltassák magukat, de ezt nem csak a kötelező tétellel, hanem az állampolgárok meggyőzésével is el lehet érni. Asbóth szerint az fog érdekes helyzetet eredményezni, ha elfogynak az oltásra regisztráltak, és még nem érjük el a nyájimmunitást. Ekkor ugyanis elképzelhető, hogy kötelezővé teszik az oltást, de erről jelenleg még nincs információ.