A legnagyobb összegeket az IT-szektorban (8-10 ezer euró) és az egészségügyben (15-20 ezer euró) kínálják.
Elhúzták a mézesmadzagot: tetemes toborzópénzzel csalogatják az új alkalmazottakat a szlovák vállalatok, s van, ahol 20 ezer eurót kínálnak egy orvosi állás betöltéséért, írja az economx.hu a Paraméter.sk nyomán.
Nem pusztán sok száz, hanem már több ezer eurót is kínálnak a munkáltatók az új alkalmazottaknak, csak jöjjenek az egészségügybe. Sőt, egy hirdetésben például 20 ezer eurót kínálnak azért, ha valaki elvállalja, hogy egy sebészeti részleg főorvosa lesz Szlovákiában.
Nem pusztán sok száz, hanem már több ezer eurót is kínálnak a munkáltatók az új alkalmazottaknak, csak jöjjenek az egészségügybe. Sőt, egy hirdetésben például 20 ezer eurót kínálnak azért, ha valaki elvállalja, hogy egy sebészeti részleg főorvosa lesz Szlovákiában – írja a Paraméter.sk. Ez kis híján 8 millió forintnyi összeget jelent.
Az Országos Kardiológiai Intézet (NÚSCH) szóvivője azt közölte: 5 ezer eurós (kb. kétmillió forint) toborzópénzt kínálnak az új alkalmazottaknak, mivel ők is nővérhiánnyal küszködnek.
A szolgáltatások szektorában a toborzópénzek 500-tól 2000 euróig terjednek, az autógyártásban 5000 euróig, a legnagyobb összegeket azonban az IT-szektorban (8-10 ezer euró) és az egészségügyben (15-20 ezer euró) kínálják.
A teljes információ a cikkben.