41 év munkaviszony

1952 július 11. születtem, 41 év munkaviszonyom van a vállalatomnál. 2007 októbertől 50% -os járadék mellett dolgozom ugyan itt, most a cég a csőd szélén áll a kérdésem az lenne mikor mehetek nyugdijba illetve milyen lehetőségem lenne még esetleg?

50%os munkaképesség mellett nyugdijas nem lehet,de az 57. életévének betöltésétől az átmeneti járadék megállapitását kérheti. Megállapitják a nyugdíj összgét és annak 75%-a a jaradék összege.