Biztosítási jogviszony megszűnése

2008.05.31-el biztosítási jogviszonyát megszüntette egy dolgozó, nyugdíjat 2008.06.01-tő igényelt. A törvény szerint a biztosítási jogviszony megszűnésének a nyugdíjigény megszűnését megelőző napot kell tekinteni. A cége még igény tart rá kb. 1 hónapig tehát 2008.06.01-től már mint nyugdijassal köt szerződést, helyes-e ez, mert a nyugdij melletti foglalkoztatás nincs tiltva csak korlátozva van, a másik pedig: ahogy a gyermekkedvezmény 2008.12.31-el megszűnik, a szerzett jog alapján 2009-ben elmenne nyugdíjba az illető, de a gyermekkedvezménnyel lenne meg csak 2009-ben a 38 éve, hogyan kell eljárni ebben az esetben.(gyermeket figyelembe lehet-e venni magyarul a szerzett jog kiterjeszthető-e 2009-re, mert 2008.al vége.

Arra van lehetőség, hogy akár nyugdij igénybevételével egyidőben, akár az első napjától munkaszerződést kössenek, de természetesen a kereset összege a jogszabály által engedélyezett lehet csak az öregségi nyugdijkorhatár betöltése előtti időszakban.
Az előrehozott öregségi nyugdij esetén a gyermekkedvezményt nem lehet érvényesiteni 2oo9 től. Akik már 2oo8-ban is rendelkeztek az előrehozott öregségi nyugdij igénybevételének feltételeivel, de nem éltek ezzel a lehetőséggel, Ők későbbiekben is élhetnek vele.

2oo9-ben nők csak 59 évesen 4o év szolgálati idővel mehetnek el előrehozott öregségi nyugdijba csökkentés nélkül. Azok, akik elmehettek volna 2oo8-ban is mert rendelkeztek a jogosultsági feltételekkel,a számukra kedvezőbb nyugdijbavonulási lehetőséggel élhetnek.