Bonyolult kismamaság

28 éves kismama vagyok, jövő év február végén fogok szülni. 2007. június 15-ig folyamatosan (5 évig) volt közalkalmazotti munkaviszonyom, ezt követően viszont 2008. január 31-ig fizetés nélküli szabadságon voltam, külföldi út miatt. Ekkor egy költözést követően munkahelyet kellett váltanom, szintén közalkalmazott lettem 2008. február 1-vel. Mivel határozott idejű szerződéssel vettek fel, amit kitudódott terhességem, közölték, hogy az október 31-én lejáró szerződésemet nem fogják meghosszabbítani. Szeptember 22-től egyébként a szülészorvos javaslatára táppénzen vagyok. Már több helyen utánajártunk, hogy mi lenne számomra a legkedvezőbb 2008. nov. 1-től a szülésig (2009.febr. 28) terjedő időszakban, de eltérő információkat kaptunk. Arra jutottunk, hogy a munkanélküli hivatalhoz kellene bejelentkeznem, mivel a munkanélküli segélyben részesüléssel egyúttal fennmaradna a biztosított jogviszonyom is (ha nem tévedek). Kérdésem az lenne, hogy 1. valóban ez tűnik-e a legjobb megoldásnak 2. ha munkanélküli segélyben részesülnék ezen időszak alatt, a szülés környékén ill. utána milyen támogatásokra vagyok jogosult? (TGYÁS? GYED?)

Az álláskeresési támogatásban /álláskeresési járadék, álláskeresési segély, vállalkozói járadék/ részesülő az ellátás folyósításának tartama alatt biztosított. Az ellátás megszűnését követően - függetlenül a folyósítás megszűnésének indokától -megszűnik a biztosítás is. 2oo7 december 3l-ig ha az álláskeresési ellátást a terhességi gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozási segély igénybevétele miatt szüneteltették a biztosítási jogviszonya is fenn maradt a gyermekek után járó juttatások ideje alatt is. Így gyermekgondozási díjra is jogosulttá vált, ha a terhességi gyermekágyi segélyben részesült az álláskeresési ellátás szünetelése alatt. Felhívom a figyelmét arra, hogy a biztosítás jogviszony megszűnését követően mindössze 45 naptári napon keresztül részesülhet passzív jogon táppénzre. Ha a táppénz jogosultság kimerülés után jelentkezik a Munkaügyi Központ Kirendeltségén és álláskeresési járadékot állapítanak meg, melyet a szülésig igénybe vehet, a terhességi gyermekágyi segélyre jogosult lesz, de a gyermekgondozási díjra már nem.