GYED-ről vissza a munkába

GYED-en vagyok, de vissza szeretnék menni az eredeti munkakörömbe. Mi a teendőm?

Az anyának a fizetés nélküli szabadság megszüntetésének időpontját munkáltatójával egyeztetnie kell. Itt a kölcsönös együttműködés szabályai az irányadóak, azaz, mindkettőjük jogos érdekére tekintettel kell a munkába állás pontos napját meghatározni.

Ezt követően kérni kell a gyermekgondozási díj folyósításának megszüntetését, és a következő naptól a gyermekgondozási segély folyósításának megállapítását a Kincstárnál. A továbbiakban a már aktívan munkában álló szülő a GYES-t is megkapja.

Függetlenül attól, hogy az anya a fizetés nélküli szabadságot nem veszi igénybe, munkáltatója a munkaviszonyát rendes felmondással a gyermek három éves koráig nem szüntetheti meg.

Üdvözletel: Forgó Györgyné